Vaga Analista RH Temporário - Limeira - Tate & Lyle 2831174 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada ontem v2831174 Analista RH Temporário Tate & Lyle Pleno Analista RH Temporário Tate & Lyle Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Tate & Lyle . A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Limeira A empresa aceita candidaturas de Limeira e cidades próximas Temporário Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Ver todos Ver menos Descrição : SOBRE NÓS A Tate & Lyle é uma fornecedora global de ingredientes e soluções para as indústrias de alimentos, bebidas e outros setores, com operações em mais de 30 localidades ao redor do mundo. Por meio de suas instalações de produção de última geração, a Tate & Lyle transforma matérias-primas em ingredientes diferenciados e de alta qualidade. Esses ingredientes e soluções agregam sabor, textura, valor nutricional e funcionalidades aprimoradas a produtos que milhões de pessoas em todo o mundo utilizam ou consomem diariamente. Somos o ingrediente secreto que torna extraordinários os alimentos de algumas das marcas mais queridas do mundo. OBJETIVO Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade dos processos trabalhistas, administração da documentação de empregados, suporte às relações sindicais e atendimento às demandas de auditorias e requisitos legais. Contribuir para a eficiência dos processos de RH por meio da melhoria contínua, organização das informações e suporte às lideranças e empregados. REQUISITOS • Administrar e controlar a documentação trabalhista dos empregados, garantindo atualização, organização e conformidade com a legislação vigente. • Acompanhar acordos e convenções coletivas, monitorando vigências, cláusulas e obrigações aplicáveis. • Apoiar processos de negociação sindical por meio da preparação de documentos, controles e levantamentos de informações. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e requisitos corporativos. • Controlar documentos admissionais, contratuais, movimentações, afastamentos e desligamentos. • Manter organizados os arquivos físicos e eletrônicos da área de Recursos Humanos. • Preparar e disponibilizar documentação para auditorias internas, externas e de clientes, assegurando atendimento aos requisitos aplicáveis. • Apoiar fiscalizações trabalhistas e demandas de órgãos governamentais, fornecendo documentação e informações quando solicitado. • Dar suporte às demandas jurídicas trabalhistas por meio do levantamento, organização e envio de documentos e informações. • Elaborar e acompanhar indicadores, controles e relatórios relacionados aos processos de Recursos Humanos. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo maior eficiência, padronização e conformidade. • Garantir a confidencialidade das informações pessoais e trabalhistas dos empregados, em conformidade com a LGPD. • Dar suporte aos subprocessos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Integração de novos empregados, Avaliação de Desempenho, Benefícios, Clima Organizacional e demais iniciativas da área, conforme necessidade do negócio. • Prestar suporte às lideranças e aos empregados em dúvidas relacionadas às políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos. EXPERIÊNCIA • Experiência em rotinas trabalhistas e administração de pessoal. • Vivência com documentação trabalhista e gestão de arquivos. • Experiência com relações sindicais e interpretação de acordos coletivos. • Vivência em empresas industriais será considerada diferencial. • Experiência com auditorias e compliance será um diferencial. Idiomas : Inglês - Nível Intermed