Página da Vaga | Analista de RH JR | Gente e Gestão | Corporativo RJ Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH JR | Gente e Gestão | Corporativo RJ Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de RH como Analista Jr , contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência. Responsabilidades e atribuições Disponibilizar e informar colaboradores e líderes sobre benefícios e esclarecer eventuais dúvidas; Atender as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas; Controlar o envio dos desligamentos de acordo com a legislação; Homologar rescisões; Analisar e cadastrar novos colaboradores no ponto eletrônico; Extrair relatórios do sistema referente as tratativas de ponto, garantindo o fluxo de informações para folha de pagamento; Gerar mapa de férias; Preparar e emitir relatórios, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (horas extras, custo de benefícios etc.); Acompanhar os processos trabalhistas, providenciando as documentações necessárias para a equipe jurídica, a fim de assegurar a prestação dos direitos e deveres e o cumprimento da legislação; Ministrar integração institucional; Organizar, participar das ações de engajamento; Ministrar treinamento aos novos gestores sobre as rotinas pertinentes ao cargo e sistemas utilizados. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins; Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel; Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial; Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH. Informações adicionais Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades no Corporativo. Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade; Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa. Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento: 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes); 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes); 🍽️ Vale Refeição (de acordo com a unidade); 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas); 🛡️ Seguro de vida; 🤝 Convênios com empresas parceiras; 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo); 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Pré-entrevista 2 Pré-entrevista Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC 3 Avaliação Comportamental DISC Etapa 4: Informações adicionais 4 Informações adicionais Etapa 5: Entrevista com RH 5 Entrevista com RH Etapa 6: Entrevista com a Gestão 6 Entrevista com a Gestão Etapa 7: Carta Proposta 7 Carta Proposta Etapa 8: Contratação 8 Contratação Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina! Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias. Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em