Página da Vaga | Analista de RH SR | Gente e Gestão | Hospital Santa Cruz - PR Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH SR | Gente e Gestão | Hospital Santa Cruz - PR Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de no RH como Analista Sr , contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência. Responsabilidades e atribuições Apoiar toda a tratativa de controle de ponto, identificando falhas de marcação, ausência de justificativas e demais inconsistências, além do levantamento de Horas Extras e Banco de Horas; Tratar chamados de gestores relacionados a advertências, suspensões, declarações e ponto; Controlar os períodos de experiência de 45 e 90 dias, acompanhando prazos e respectivas tratativas; Apoiar o setor Jurídico Corporativo no levantamento, organização e disponibilização de documentos e informações; Receber e acompanhar os pedidos de desligamento, realizando as interfaces necessárias para o andamento do processo; Aprovar chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, considerando as políticas internas de remuneração e os critérios estabelecidos pela Companhia; Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que os profissionais admitidos na unidade recebam os treinamentos e orientações previstos após sua admissão; Apoiar a execução dos programas e iniciativas de Gente & Gestão nas unidades; Realizar interface com o CSC para acompanhamento de demandas de Administração de Pessoal, quando necessário; Elaborar e organizar documentos, controles e materiais relacionados aos processos de RH. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Vivência em atividades generalistas de RH e atendimento a gestores; Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados; Excel intermediário; Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento, movimentações e rotinas de administração de pessoal; Informações adicionais Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Hospital Santa Cruz-PR ; Trabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade; Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa. Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento: 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes); 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes); 🍽️ Vale Refeição (de acordo com a unidade); 🍽️ Vale Alimentação (de acordo com a unidade); 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas); 🛡️ Seguro de vida; 🤝 Convênios com empresas parceiras; 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo); 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Pré-entrevista 2 Pré-entrevista Etapa 3: Avaliação Comportamental DISC 3 Avaliação Comportamental DISC Etapa 4: Avaliação Técnica 4 Avaliação Técnica Etapa 5: Informações adicionais 5 Informações adicionais Etapa 6: Entrevista com RH 6 Entrevista com RH Etapa 7: Entrevista com a Gestão 7 Entrevista com a Gestão Etapa 8: Carta Proposta 8 Carta Proposta Etapa 9: Contratação 9 Contratação Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina! Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes