Vaga 11335 - Analista de RH Sr (itu/Sp) - Itu - Talent Group 2831343 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada ontem v2831343 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! 11335 - Analista de RH Sr (itu/Sp) Talent Group Sênior 11335 - Analista de RH Sr (itu/Sp) Talent Group Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Talent Group. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Itu A empresa aceita candidaturas de Itu e cidades próximas Pessoa Jurídica Benefícios Descrição Empresa Auxílio combustível Descrição : Buscamos profissional generalista para atividade híbrida sendo 2 dias trabalho home-office e 3 dias presencial em fábrica de pequeno porte em Itu/SP. Contratação no formato PJ. Responsabilidades: Liderar a estruturação e a administração do setor de Recursos Humanos, atuando com parceria estratégica (Business Partner) do negócio. Será responsável por gerenciar relações interpessoais complexas no chão de fábrica e no ambiente corporativo, conduzir processos de atração e seleção em parceria com consultorias externas, gerir a carteira de benefícios, mitigar riscos trabalhistas e impulsionar o desenvolvimento organizacional e de lideranças. Atuação direta no clima da equipe, na qualidade das contratações e na proteção jurídica e operacional da empresa e autonomia para gerir de ponta a ponta a área de RH (R&S, Benefícios, Clima e Trabalhista). Recrutamento, Seleção e Fit Cultural : Alinhar e direcionar perfis de contratação em parceria com consultorias externas de R&S, avaliar candidatos apresentados pelas consultorias parceiras, validando competências técnicas e o fit cultural com a empresa, garantir a eficiência do fluxo de atração e retenção de novos talentos para o ambiente industrial. Acompanhamento de Folha de Pagamento e Rotinas do Setor: acompanhar junto a Contabilidade o fechamento da Folha de Pagamento, prestar atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, entre outras questões. Gestão de Conflitos e Clima Fabril: Atuar presencialmente na mediação de conflitos comportamentais e disciplinares no chão de fábrica, promover o alinhamento de postura, conduta e ética profissional junto aos operários e lideranças diretas. Garantir a adesão rigorosa às normas internas, especialmente quanto ao uso correto de EPIs e à segurança em ambiente com manipulação de materiais tóxicos. Consultoria Trabalhista & Compliance: Prestar consultoria técnica interna sobre legislação trabalhista (CLT) para gestores e colaboradores, Identificar e mitigar riscos trabalhistas, garantindo compliance nos processos e orientando condutas disciplinares (advertências, suspensões, desligamentos). Acompanhar rotinas operacionais (interface com folha de pagamento), atuando como ponto focal para dúvidas trabalhistas. Desenvolvimento Organizacional & Liderança: Mapear e implementar ações de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) voltadas a lideranças fabris e equipes operacionais. Estruturar programas de integração (onboarding), avaliação de desempenho e retenção de talentos. Requisitos obrigatórios: Experiência Sênior em Recursos Humanos Sólida vivência generalista em RH, preferencialmente vindo do setor industrial ou manufatura (chão de fábrica). Atração & Seleção: Experiência na gestão/alinhamento de vagas junto a consultorias parceiras e avaliação de fit cultural. DP: Conhecimento prático na dinâmica de DP e interface com rotinas de Administração de Pessoal/Folha. Legislação Trabalhista & Relações Trabalhistas: Conhecimento da CLT, rotinas disciplinares e prevenção de passivos. Segurança do Trabalho: Familiaridade com rotinas de Segurança/EHS e rigor quanto ao uso de EPIs em ambientes industriais com produtos tóxicos. Requisitos Comportamentais: Firmeza e Assertividade com Empatia: Capacidade de impor limites e aplicar regras