Página da Vaga | ANALISTA DE DADOS - HRMJ Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ANALISTA DE DADOS - HRMJ Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Sobre a Empresa: Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade. Por que trabalhar conosco? Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros. Responsabilidades e atribuições Principais Atividades: O profissional deverá executar as seguintes atividades: Desenvolver e otimizar consultas, visões e rotinas em bancos de dados relacionais dos sistemas de gestão hospitalar e das plataformas corporativas, com atenção a desempenho e integridade. Estruturar e manter rotinas de extração, transformação e carga de dados (ETL) para consolidação de informações das unidades em bases corporativas. Desenvolver e sustentar dashboards e relatórios gerenciais para as áreas assistenciais, administrativas e para a diretoria, com padronização visual e definição clara de indicadores. Conceber, desenvolver e implantar soluções com uso de Inteligência Artificial (modelos de linguagem, automação inteligente de processos e análises preditivas) aplicadas a processos hospitalares e administrativos. Garantir a qualidade, a padronização e a governança dos dados, incluindo rotinas de validação, tratamento de inconsistências e anonimização de dados pessoais quando exigido. Apoiar a apuração de indicadores vinculados aos contratos de gestão e aos relatórios gerenciais mensais de TI. Documentar as soluções desenvolvidas (modelos de dados, painéis, automações e integrações), assegurando continuidade e transferência de conhecimento. Atuar em conjunto com as equipes de sistemas e infraestrutura na implementação de integrações entre plataformas. Realizar outras tarefas correlatas. Requisitos e qualificações REQUISITOS OBRIGATÓRIOS • Graduação Análise e Desenvolvimento de Dados, Tecnologia da Informação, sistemas e afins. • Domínio de SQL em nível avançado (consultas complexas, otimização, procedimentos armazenados) em bancos de dados relacionais. • Experiência prática no desenvolvimento de dashboards em Power BI ou ferramenta equivalente, incluindo modelagem de dados e definição de indicadores. • Conhecimento em Python aplicado à análise de dados e automação de rotinas. • Experiência com processos de integração e tratamento de dados (ETL) entre sistemas distintos. • Experiência prática com ferramentas e APIs de Inteligência Artificial generativa aplicadas a soluções corporativas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAIS) • Vivência com dados do setor de saúde e sistemas de gestão hospitalar (Tasy, PR Sistemas ou similares), incluindo faturamento, produção assistencial e padrões TISS/TUSS. • Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aplicada a dados sensíveis de saúde. • Experiência com serviços de nuvem Microsoft Azure (bancos de dados, automação e serviços de IA). • Conhecimento em PL/SQL e no desenvolvimento de relatórios em sistemas de gestão hospitalar. • Familiaridade com padrões de interoperabilidade em saúde (HL7, FHIR). • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS O perfil ideal deve apresentar: • Comunicação clara, com capacidade de traduzir análises técnicas em informações acessíveis para gestores e áreas de negócio. • Autonomia, proatividade e senso de responsabilidade pelos. • Rigor analítico, atenção a detalhes e compromisso com a qualidade e a veracidade dos dados apresentados. • Capacidade de organização, priorização e visão sistêmica de processos em ambiente multiunidades. Etapas do processo Etapa 1: Cadast