Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos, Maracanau / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Publicada Hoje Analista de Recursos Humanos LACTALIS DO BRASIL 1 vaga - Maracanau A Combinar + 7 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Foco em Ponto e Folha de Pagamento Descrição da posição Responsável por apoiar as rotinas administrativas e operacionais do setor de RH, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores, administração de ponto e folha, além de dar suporte às ações corporativas de pessoas. Este profissional atuará diretamente com colaboradores e gestores, garantindo agilidade, organização e confidencialidade nas demandas da área. ?? Principais Responsabilidades Executar admissões dos candidatos selecionados de acordo com os procedimentos administrativos da área, recolhendo e conferindo documentação, encaminhando para exame médico e efetuando cadastro no sistema, bem como atualizar cadastro de colaboradores, sempre que necessário; Elaborar e acompanhar o programa de integração e Treinamento na Função de colaboradores recém admitidos/promovidos, a fim de garantir a recepção de novos colaboradores, disseminando a cultura da Empresa, bem como suas normas e procedimentos; de maneira a permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados/promovidos; Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, orientando-os quanto a seus direitos e deveres, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos, bem como fornecer declarações sempre que solicitado; Analisaar os contracheques, recibos de férias, documentos de rescisão, dentro dos padrões e prazos preestabelecidos pela Empresa e esclarecendo dúvidas; Acompanhar o funcionamento do relógio de ponto e sua coerência com o sistema, atuando nas interfaces entre a Tecnologia da Informação, Manutenção, Fornecedor e a Empresa; Apurar a frequência através de ponto eletrônico, efetuando o lançamento das escalas de horário de trabalho e conferências de horas extras, banco de horas, descontos, férias, adicionais e demais itens necessários à elaboração da Folha de Pagamento, bem como controlar e registrar os processos de licenças e afastamentos dos colaboradores; Dar suporte às atividades de Administração de Pessoal, sempre que necessário, a fim de apoiar o setor no cumprimento dos prazos estabelecidos; Executar as atividades relacionadas à rescisão dos colaboradores, tais como: providenciar a emissão do "Aviso", efetuar cálculos, consultar saldo de FGTS, através da emissão do extrato, convocação de homologação de rescisão contratual, recolher os crachás e carteira da assistência médica; proceder às anotações na CTPS e encaminhar o profissional para as demais áreas envolvidas na rescisão; Cumprir com o cronograma de eventos da Empresa, assim como o lançamento de produtos, planejando e se organizando para a realização dos mesmos; Controlar a concessão dos benefícios constantes na carteira da Empresa, garantindo a observação das normas e procedimentos, efetuando descontos, inclusões e exclusões; Executar atividades referentes ao pedido de compra, distribuição, pagamento, desconto de Vale Refeição e/ou Alimentação e vale transporte para todos colaboradores; Realizar atividades referentes à administração de pessoal, respondendo pela guarda d