Página da Vaga | Analista de RH PL Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH PL Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Nós imaginamos o extraordinário! A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time! Na ofi , nós habilitamos as pessoas a encontrarem respostas engenhosas para os desafios diários. Damos autonomia para inventar soluções que reinventem a maneira como fazemos as coisas. Nós apoiamos nossos Olamites a pensar e agir fora da caixa, causamos impacto extraordinário e duradouro nos nossos negócios, na vida das pessoas e no ambiente. Gostou? Vem com a gente, e vamos fazer acontecer! Vaga para cidade de Ilhéus/BA. Responsabilidades e atribuições Administração de Pessoal e Folha de Pagamento Realizar conferência e validação das informações para processamento da folha de pagamento. Garantir o correto lançamento de eventos relacionados a horas extras, adicionais, benefícios, descontos e afastamentos. Acompanhar processos de admissões, movimentações, férias, rescisões e homologações. Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de folha de pagamento. Apoiar auditorias internas e externas relativas aos processos trabalhistas e previdenciários. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da organização. Gestão de Pagamentos Diversos Controlar e validar pagamentos relacionados a benefícios, fornecedores de RH, treinamentos e demais despesas da área. Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de pagamentos junto às áreas Financeira e Contábil. Monitorar contratos de fornecedores e garantir conformidade com os processos internos. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e estratégicas. Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças. Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações quando necessário. Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, buscando maior assertividade e redução de prazos. Clima Organizacional e Engajamento Apoiar a execução de pesquisas de clima e engajamento. Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do ambiente organizacional. Desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura, reconhecimento e experiência do colaborador. Atuar junto às lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e colaborativo. Treinamento e Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas clientes. Planejar, organizar e acompanhar ações de treinamento, integração e desenvolvimento. Monitorar indicadores de capacitação e eficácia dos treinamentos. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, sucessão e gestão de desempenho. Requisitos e qualificações Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada em folha de pagamento, administração de pessoal e rotinas generalistas de RH. Vivência em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio intermediário ou avançado do pacote Office, especialmente Excel. Disponibilidade para visitas frequentes às unidades e atuação próxima às operações. Perfil consultivo, analítico, com forte capacidade de relacionamento e influência. Competências Comportamentais Visão de negócio. Proximidade com clientes internos. Comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e gestão de prioridades. Senso de urgência e foco em resultados. Capacidade analítica e resolução de problemas. Trabalho em equipe e colaboração. Proatividade e protagonismo. Informações adicionais 💜 Benefícios que oferecemos 🏥 Assistência Médica Você e seus dependentes legais serão elegíveis ao plano junto à