Vaga Analista de RH Sênior - Remuneração - Curitiba - Grupo empresarial - Infraestrutura 2830653 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada há 3 dias v2830653 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! Analista de RH Sênior - Remuneração Grupo empresarial - Infraestrutura Sênior Analista de RH Sênior - Remuneração Grupo empresarial - Infraestrutura Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Grupo empresarial - Infraestrutura. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Curitiba A empresa aceita candidaturas de Curitiba e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Assistência odontológica Bicicletário Café da manhã Participação nos Lucros ou Resultados Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Ver todos Ver menos Descrição : Nesta posição você será responsável por atuar nos processos de Remuneração, Cargos e Salários e Relações Sindicais nas empresas do grupo conforme legislação e diretrizes internas. Elaborar descrições de cargos/ funções, realizar pesquisas de mercado, ajustar tabelas salariais e manual de cargos; Apoiar tecnicamente os ciclos de movimentação salarial, mérito, promoções, enquadramentos e demais decisões de remuneração, assegurando critérios, consistência e rastreabilidade das informações; Acompanhar, analisar e aplicar convenções e acordos coletivos conforme aprovações da empresa; Apoiar negociações sindicais, incluindo dissídios e tratativas com sindicatos; Realizar análises de impactos financeiros e operacionais; Atuar na prevenção de riscos relacionados às normas coletivas; Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas; Garantir a correta aplicação de jornadas, benefícios, pisos e adicionais; Controlar prazos e obrigações sindicais; Organizar e manter atualizados documentos e histórico de negociações e acordos sindicais; Construir e acompanhar indicadores de remuneração, estrutura e quadro de pessoal, transformando grandes volumes de dados em recomendações para tomada de decisão. O que você precisa saber: Formação superior completa em Gestão em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;) Experiência em Recursos Humanos (foco em Remuneração, Cargos e Salários, e Relações Sindicais) Conhecimento do sistema ERP TOTVS RM Curso e conhecimento na metodologia HAY Domínio em Excel Avançado Outros requisitos : Entendimento das leis que regem a remuneração, encargos e reflexos na folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e normas coletivas Experiência com negociações sindicais/dissídios Empresa Quem somos O Grupo Castilho Engenharia desenvolve variados projetos de infraestrutura rodoviária e ferroviária, em toda América Latina e possui filiais espalhadas em toda área de abrangência. Desde 1958, se destaca pela excelência na execução de obras, com gestão responsável e foco na satisfação total de seus clientes. Comprometida com a minimização dos impactos ambientais, alia a alta capacidade técnica à tecnologia visando racionalizar recursos e reduzir custos operacionais, prevenir acidentes, cumprir a legislação ambiental e outros requisitos. A empresa atua no território nacional, e já realizou mais de 300 obras em diversas regiões brasileiras e também em toda a América Latina. Conheça nossos diferenciais: 1. Cultura empresarial pautada em ética, respeito e honestidade nas relações de negócios; 2. Práticas de gestão voltadas ao crescimento, valorização e bem-estar dos colaboradores; 3. Elaboração e execução de projetos com foco na segurança e excelência de qualidade e de resultados; 4. Pesquisas de satisfação do cliente para análise de eficiência na realização do serviço e no suporte; 5. Investimento constante em equipamentos e tecnologia de ponta; 6. Desenvolvimento de práticas sustentáveis visando a preservação ambi