Vaga de Emprego de Analista de Recursos Humanos Generalista, Serra / Anunciar vagas grátis Cadastrar CV grátis Entrar Menu Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Candidatos Envie seu currículo grátis Busca de vagas Vantagens de assinar a Catho Blog Guia de profissões Para Empresas Ajuda PARA EMPRESAS Anunciar vagas grátis PARA CANDIDATOS Cadastrar meu CV grátis Já possuo cadastro Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :) Vaga com recrutador muito ativo Publicada em 13/08 Analista de Recursos Humanos Generalista Empresa Confidencial 1 vaga - Serra A Combinar + 5 benefícios Quero me candidatar Sobre a vaga Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você! Recrutamento e Seleção Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional; Monitorar indicadores de recrutamento e seleção; Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa. Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividade Treinamento e Desenvolvimento Realizar a integração de novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação; Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia; Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria. Departamento Pessoal Conduzir o processo admissional completo; Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas; Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal; Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas. Folha de Pagamento e Controle de Jornada Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos; Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos; Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei no 13.103/2015; Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade; Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis. Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores; Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios; Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH; Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST; Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria; Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal; Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima. Remuneração e Benefícios Salário a combinar Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia Cesta Básica de R$ 150,00 por mês Vale Transporte Plano de Saúde Seguro de Vida Convênio SESCEnsino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH Generalista e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de p