Página da Vaga | Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador) Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador) Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças. Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do eSocial, assegurando a qualidade e a consistência das informações. Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações. Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador. Responsabilidades e atribuições Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis; Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes; Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento; Enviar e monitorar eventos do eSocial, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais; Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação; Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha; Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento. Padronização e uso de autoatendimento. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão; Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF; Vivência prática com eSocial, incluindo tratamento de inconsistências e retificações; Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP SuccessFactors, Senior, Protheus ou equivalentes; Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos; Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações; Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC. Informações adicionais Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro: 💰 Remuneração e Incentivos: 💰 Remuneração Variável (PRT) 🏆 Presença Premiada 💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa. 📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar: 📈 Previdência Privada 🛡️ Seguro de Vida em Grupo 🏥 Assistência Médica 😁 Assistência Odontológica 🍽️ Restaurante na Empresa 🎓 Educação e Desenvolvimento: 🎓 Parceria SESI/SENAI 🏋️‍♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida 🏋️‍♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)). 💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambi