Página da Vaga | Analista de Processos de RH Júnior Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Processos de RH Júnior Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de Analista de Processos de RH Júnior para atuar no time de CSC em Rio Claro/SP. Responsabilidades e atribuições 🎯 COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Realizar a gestão da fila de chamados da área, garantindo o cumprimento dos SLAs, indicadores e metas estabelecidas; Conduzir processos de integração de novos colaboradores, homologações, entrega de benefícios e crachás, além do atendimento aos colaboradores; Prestar suporte às lideranças e Business Partners (BPs) nos processos e rotinas de Recursos Humanos; Elaborar, acompanhar e analisar relatórios gerenciais, identificando causas-raiz e propondo planos de ação para melhoria contínua dos serviços; Monitorar e controlar os indicadores, processos e controles internos da área, assegurando a qualidade e conformidade das atividades; Documentar, atualizar e disseminar procedimentos, fluxos e orientações técnicas relacionados aos processos de RH; Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas da companhia, estabelecendo relacionamentos produtivos e contribuindo para a excelência operacional; Apoiar iniciativas e projetos voltados à melhoria dos processos e à experiência dos colaboradores. Requisitos e qualificações 🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Superior completo; Experiência em rotinas de Recursos Humanos e atendimento ao colaborador; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Disponibilidade para viagens, quando necessário. Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial , uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento , em conjunto com as demais etapas do processo. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista Inteligente 2 Entrevista Inteligente Etapa 3: Triagem A&S 3 Triagem A&S Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡ 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡ Etapa 5: Formulário Complementar 📄 5 Formulário Complementar 📄 Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥 6 Bate Papo com a Liderança 👥 Etapa 7: Proposta 🤝 7 Proposta 🤝 Etapa 8: Contratação 8 Contratação SOMOS RAÍZEN! Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raíze