Página da Vaga | Coordenador(a) de Seleção - Operações de Farmácia Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Coordenador(a) de Seleção - Operações de Farmácia Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 60 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Diversidade & Inclusão Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui! Vamos juntos nessa? Responsabilidades e atribuições Na RD Saúde , acreditamos que cuidar da saúde das pessoas começa por atrair e desenvolver os melhores talentos. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Seleção para Operações de Farmácia , profissional que será responsável por liderar uma das maiores operações de recrutamento do país , sustentando a expansão e a excelência operacional de nossas unidades em todo o Brasil. Esta posição atuará na liderança de uma estrutura de recrutamento de alta complexidade, com gestão de equipe, relacionamento estratégico com lideranças e condução de processos que suportam uma volumetria média mensal de aproximadamente 3.000 vagas , garantindo qualidade, eficiência, previsibilidade e excelência na experiência de candidatos e gestores. Q uais serão suas principais atividades? • Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção responsável pelas posições de Operações de Farmácia. • Gerenciar uma operação de recrutamento com volume médio de 3.000 vagas por mês, garantindo atendimento aos SLAs, qualidade das contratações e eficiência operacional. • Atuar de forma consultiva junto às lideranças de Operações, construindo estratégias de atração alinhadas às necessidades do negócio. • Monitorar indicadores de performance, produtividade, conversão, tempo de fechamento e qualidade da contratação, transformando dados em ações de melhoria. • Liderar projetos de inovação, automação e melhoria contínua dos processos de atração e seleção. • Garantir governança, compliance, padronização e excelência na jornada do candidato. Requisitos e qualificações • Formação superior completa. • Experiência sólida em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de equipes, acompanhamento de performance e gestão de resultados. • Experiência sólida em gestão de processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de grande porte, em diferentes estados e alta volumetria. • Conhecimento em ATS, automação de recrutamento, inteligência de mercado e People Analytics. • Vivência na gestão de indicadores, metas e planejamento operacional. • Capacidade de influenciar diferentes públicos e construir parcerias estratégicas com stakeholders. • Perfil analítico, orientado a resultados e melhoria contínua. Diferenciais • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência em varejo, saúde, operações, logística ou empresas com grande capilaridade nacional. • Histórico de atuação em operações com mais de 2500 vagas. Impacto esperado da posição • Desenvolver e engajar uma equipe de alta performance. • Garantir agilidade e qualidade nas contratações que sustentam o crescimento das operações da RD Saúde. • Fortalecer a atuação estratégica de Talent Acquisition como parceiro do negócio. • Promover inovação, produtividade e excelência na experiência dos candidatos e gestores. Informações adicionais P