Página da Vaga | Analista Financeiro Júnior - Contas a Pagar Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista Financeiro Júnior - Contas a Pagar Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Atuar no processo de Contas a Pagar, garantindo a correta análise, conferência, lançamento e pagamento de despesas corporativas relacionadas a viagens, plataforma de táxi, cartão corporativo e reembolsos de despesas, assegurando conformidade com as políticas internas e prazos estabelecidos. Responsabilidades e atribuições Realizar a análise, validação e processamento de despesas de viagens corporativas. Administrar e controlar os pagamentos relacionados às plataformas de mobilidade corporativa (táxi e aplicativos de transporte). Executar a conferência das prestações de contas de cartão corporativo, garantindo aderência às políticas internas da empresa. Analisar, validar e processar solicitações de reembolso de despesas de colaboradores. Conferir documentos fiscais e comprovantes para assegurar conformidade tributária e contábil. Efetuar lançamentos financeiros em sistemas corporativos. Acompanhar o fluxo de aprovação das despesas junto aos gestores responsáveis. Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento financeiro e pagamento. Realizar conciliações e controles de despesas, identificando divergências e propondo correções. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a reembolsos, viagens e despesas corporativas. Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentação e evidências quando necessário. Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento das despesas sob sua responsabilidade. Requisitos e qualificações Conhecimento básico em rotinas financeiras, especialmente Contas a Pagar. Experiência com análise de documentos fiscais e comprovantes de despesas será considerada diferencial. Conhecimento intermediário em Excel. Conhecimento ERP SAP e ferramentas de gestão de despesas será um diferencial. Informações adicionais Benefícios: Vale transporte ou estacionamento no local; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Auxílio creche ou acompanhante; Cooperativa de crédito – Barracred; Clube de descontos – Allya; Previdência Privada; Convênio academia – Gympass; Sistema de trabalho híbrido - presencial e à distância. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triagem 2 Triagem Etapa 3: Entrevista Online com A&S 3 Entrevista Online com A&S Etapa 4: Entrevista Online com Gestor 4 Entrevista Online com Gestor Etapa 5: Oferta ao candidato 5 Oferta ao candidato Etapa 6: Contratação 6 Contratação VEM SER OXXO - CORPORATIVO Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro. O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada. Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração. Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos. Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá... OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo. Fazemos parte da FEMSA Retail , um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas. Gente que constrói o crescimento: No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI