Página da Vaga | Analista de RH - foco em folha de pagamento Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidate-se pelo WhatsApp Analista de RH - foco em folha de pagamento Copiar link Erro ao copiar link Ir para candidatura Descrição da vaga Procuramos uma pessoa com grande responsabilidade, comprometimento, que seja detalhista, queira progredir com a empresa e esteja disposta a trabalhar com um momento de implantação de sistema e estruturação da área. O foco da vaga é DP e deve ter experiência comprovada. Responsabilidades e atribuições Principais Responsabilidades Processamento da Folha: Executar e conferir a folha de pagamento mensal , realizando o cálculo de proventos e descontos. Admissões e demissões CLT e PJ Aditivos de PJ; validação de notas fiscais Gestão de Encargos: Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS/Digital, INSS/DCTFWeb, IRRF). eSocial: Transmitir e monitorar os eventos do eSocial (S-1200, S-1210, S-2200, etc.), garantindo o saneamento de inconsistências. Rescisões e Férias: Realizar cálculos de rescisões contratuais, homologações e controle de períodos aquisitivos de férias. Ponto Eletrônico: Gerir o sistema de ponto, tratando exceções, horas extras, banco de horas e adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade). Obrigações Anuais: Apoiar na conferência e entrega de obrigações como DIRF, RAIS (se aplicável) e informes de rendimentos. Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de funcionários sobre holerites, benefícios e legislação. Interface Contábil: Gerar arquivos de integração contábil e realizar a conciliação da folha junto ao financeiro/contabilidade. Criar e acompanhar indicadores de resultados - KPI´s Rotinas da área de RH Requisitos e qualificações Formação: Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: Experiência prévia em departamentos pessoais ou escritórios de contabilidade. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária. Conhecimento nas ferramentas Googles Experiência com sistemas de folha. Conhecimento profundo em eSocial e DCTFWeb. Competências Comportamentais Atenção a Detalhes: Capacidade crítica para identificar erros em grandes volumes de dados. Organização e Planejamento: Rigor com prazos fatais (fechamento de folha e tributos). Ética e Confidencialidade: Tratamento sigiloso de dados salariais e sensíveis (LGPD). Raciocínio Lógico: Facilidade com cálculos matemáticos e interpretação de fórmulas. Entregas Esperadas (KPIs) Acuracidade da Folha: Índice de erros/reprocessamento próximo a zero. Compliance Legal: Ausência de multas por atraso em impostos ou transmissões de obrigações. SLA de Atendimento: Tempo de resposta para chamados de dúvidas de colaboradores. Gestão de Passivo: Identificação de riscos trabalhistas antes que se tornem processos judiciais. Informações adicionais Vaga PJ R$5500,00 Modelo Híbrido Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Teste comportamental 2 Teste comportamental Etapa 3: Teste vídeo 3 Teste vídeo Etapa 4: Entrevista RH 4 Entrevista RH Etapa 5: Entrevista Gestor 5 Entrevista Gestor Etapa 6: Contratação 6 Contratação Junte-se à nossa equipe! No Grupo L8, tecnologia, inovação e pessoas caminham juntas. Há mais de uma década desenvolvemos soluções para projetos de grande porte em todo o Brasil, reunindo especialistas que transformam desafios em resultados. Buscamos profissionais criativos, curiosos e apaixonados por tecnologia, que desejam evoluir constantemente e construir uma carreira participando de projetos que fazem a diferença. Se você gosta de aprender, inovar e trabalhar ao lado de um time comprometido com a excelência, este é o seu lugar. Venha crescer com a L8 e construir o futuro conosco. Compartilhar vaga Link copiado Conheça nossas redes! Website LinkedIn Candidatura rápida Dados pessoais Tenho documentos emitidos no Brasil Tenho documentos emitidos em outro país Nome completo Nome completo CPF CPF E-mail E-mail Número de c