Página da Vaga | ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga ANALISTA CONTÁBIL JÚNIOR Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Contábil Júnior A área é responsável pelo contábil e fiscal das concessionárias cativas. Responsabilidades e atribuições RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de fechamentos contábeis mensais e anuais; Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas, garantindo a consistência das informações; Auxiliar na contabilização de receitas, despesas, provisões e reclassificações contábeis; Preparar arquivos para as obrigações acessórias relacionadas à contabilidade, ECD/ECF, IBGE; Apoiar processos de auditoria interna e externa; Atuar no controle de classificação de ativos imobilizados, incluindo cálculo de depreciação e preparação de relatórios mensais; Atender as concessionárias e prestar suporte técnico contábil. Requisitos e qualificações REQUISITOS : Graduação completa em Ciências contábeis, Administração de Empresas ou Economia; Conhecimento em lançamentos e fechamentos contábeis; Inglês básico a intermediário; Pacote office intermediário; Será um diferencial: Conhecimento em Power BI e automatização de processos; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Sâo Bernardo do Campo. SKILS: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos. Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. BENEFÍCIOS: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana. Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA