Vaga Analista de RH - Recrutamento e Seleção - Belo Horizonte - Concremat 2828554 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada há 2 dias v2828554 Analista de RH - Recrutamento e Seleção Concremat Pleno Analista de RH - Recrutamento e Seleção Concremat Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Concremat. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar Belo Horizonte A empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil Regime CLT Descrição Empresa Descrição : Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no crescimento sustentável e na colaboração entre mercados, pessoas e tecnologias. Atuamos em 15 países e mais de 200 localidades, ampliando constantemente nossa presença e impacto. Com uma abordagem que une inovação e experiência, proporcionamos soluções eficientes e integradas para os desafios da engenharia e infraestrutura. Nosso compromisso é fortalecer o desenvolvimento regional, promovendo conexões estratégicas entre diferentes mercados e culturas, sempre com foco na excelência e na responsabilidade socioambiental. Se você busca desafios globais, inovação contínua e um ambiente colaborativo, a Concremat é o lugar certo para você. Aqui, cada profissional faz parte de um ecossistema que transforma realidades e impulsiona o futuro. Venha construir esse legado conosco! Vem ser Concremat! Responsabilidades: Atuar de forma estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio; Realizar alinhamento consultivo de perfil com gestores e lideranças, compreendendo profundamente as necessidades técnicas, comportamentais e organizacionais; Conduzir processos seletivos inclusivos , com foco na atração, avaliação e seleção de pessoas com deficiência (PcD) , assegurando conformidade legal e boas práticas de diversidade e inclusão; Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos , incluindo divulgação de vagas em múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais e programas de diversidade); Realizar triagem qualificada de currículos , entrevistas por competência, avaliações comportamentais e apoio na tomada de decisão junto às lideranças; Atuar como parceiro estratégico do negócio , propondo melhorias contínuas nos processos seletivos, fluxos, critérios de avaliação e experiência do candidato; Gerenciar e manter atualizado o banco de talentos , com foco em pipelines estratégicos e posições críticas; Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação, diversidade, turnover inicial, entre outros); Contribuir ativamente para a estruturação de processos, políticas e governança de R&S, com foco em eficiência, inclusão e escalabilidade. O que buscamos em você Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção , preferencialmente em ambientes corporativos, empresas de engenharia, infraestrutura ou áreas técnicas; Vivência na condução de processos seletivos para pessoas com deficiência (PcD) e conhecimento sobre práticas de inclusão e legislação aplicável; Capacidade de navegar em ambientes corporativos complexos , dialogando com diferentes níveis hierárquicos; Conhecimento sólido em entrevista por competência, avaliação comportamental e metodologias de seleção; Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas digitais de recrutamento; Inglês (desejável); Perfil an