Página da Vaga | ANALISTA DE RH PL - BP Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se ANALISTA DE RH PL - BP Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia. Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável. Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente. Responsabilidades e atribuições Atividades: Atuar como ponto focal de RH para gestores e colaboradores. Apoiar líderes em decisões relacionadas a movimentações, sucessão, desenvolvimento e performance. Conduzir rituais de gestão de pessoas (feedbacks, PDI, avaliação de performance). Mapear necessidades das áreas e propor planos de ação em conjunto com os gestores. Apoiar processos de Recrutamento & Seleção em alinhamento com consultorias. Acompanhar clima e engajamento, propondo iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional. Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento), transformando-os em insights para a liderança. Requisitos e qualificações Requisitos e Qualificações: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia como HRBP ou em diferentes subsistemas de RH. Boa capacidade de relacionamento e postura consultiva. Visão analítica, senso de dono e orientação a resultados. Capacidade de influenciar e apoiar gestores em decisões de pessoas. Informações adicionais Nossos benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional); Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário; Wellhub ou Totalpass: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais; Zenklub: benefício para cuidar da sua saúde emocional, com acesso a terapias sem custo; Petlove: cuidamos também do seu bichinho, descontos em consultas e compras online; Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros); Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Mapeamento comportamental 2 Mapeamento comportamental Etapa 3: Triagem 3 Triagem Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com o Gestor 5 Entrevista com o Gestor Etapa 6: Checagem de Referência 6 Checagem de Referência Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo 7 Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo Etapa 8: Carta Proposta 8 Carta Proposta Etapa 9: Contratação 9 Contratação Conheça nossa empresa. A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte. Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho. Compartilhar vaga Link copiado Nossas Redes Sociai