Página da Vaga | Analista de RH Pl | Gente e Gestão | Hospital Morumbi Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH Pl | Gente e Gestão | Hospital Morumbi Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão , contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência. Responsabilidades e atribuições Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte nos processos de gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e engajamento, apoiando na construção de planos de ação; Conduzir processos de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional; Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura, reconhecimento e experiência do colaborador; Acompanhar movimentações de colaboradores, admissões, desligamentos e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas; Orientar gestores quanto às políticas internas, benefícios, controle de frequência e práticas de RH; Participar de ações de comunicação interna, engajamento e eventos corporativos; Atuar como ponto focal de RH junto às áreas clientes, garantindo atendimento às demandas da unidade e alinhamento às diretrizes corporativas; Apoiar auditorias, processos de acreditação e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em atuação generalista de RH, com foco em Gente & Gestão; Experiência no suporte a lideranças e acompanhamento de indicadores de RH; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas; Vivência com treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e ações de engajamento; Conhecimento intermediário de Excel e PowerPoint; Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial. Informações adicionais Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento: 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes); 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes); 🍽️ Refeitório no local (de acordo com a unidade); 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas); 🛡️ Seguro de vida; 🤝 Convênios com empresas parceiras; 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo); 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Avaliação Comportamental DISC 2 Avaliação Comportamental DISC Etapa 3: Informações adicionais 3 Informações adicionais Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com a Gestão 5 Entrevista com a Gestão Etapa 6: Carta Proposta 6 Carta Proposta Etapa 7: Contratação 7 Contratação Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina! Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias. Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais. Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que