Página da Vaga | CAS | Coordenação de Engenharia de Software - Foco em Soluções de Crédito (Preferencialmente para Mulheres) Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se CAS | Coordenação de Engenharia de Software - Foco em Soluções de Crédito (Preferencialmente para Mulheres) Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura direcionada a engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios? Então essa oportunidade é para você! Nesta posição você liderará equipe enquanto coordenadores e especialistas, mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas a nossa cultura e conectada a estratégia do Sicredi. #LI-JC1 #LI-HYBRID Responsabilidades e atribuições Apoiar o Manager de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e Specialists da horizontal; Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação / Desligamento); Dentro da vertical que está inserido, você será um líder, onde irá apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto; Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas; Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade; Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos; Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio; Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio. Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio; Requisitos e qualificações Desenvolvimento de software; Processos e gestão baseado em métricas; Gestão em tecnologia; Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical); Liderança direta de pessoas; Métodos ágeis, Lean e Kanban; Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software; Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa; Boa comunicação e narrativa; Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos); Informações adicionais No Sicredi você vai ter: 14º e 15º salários fixos; Participações nos Resultados (conforme a senioridade); Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local; Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses; Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade; Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Alinhamento de expectativas 2 Alinhamento de expectativas Etapa 3: Identificando o seu perfil (PDA) 3 Identificando o seu perfil (PDA) Etapa 4: Bate Papo com GP 4 Bate Papo com GP Etapa 5: Bate Papo com a Área 5 Bate Papo com a Área Etapa 6: Assessment 6 Assessment Etapa 7: Contratação 7 Contrataçã