Página da Vaga | MECANICO DE AUTOS - ITAVEMA RENAULT - TAUBATE - São Paulo Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se MECANICO DE AUTOS - ITAVEMA RENAULT - TAUBATE - São Paulo Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga 🔹 Executar tarefas de revisões e reparos preventivos e corretivos de veículos, troca de fluidos, reapertos, montagem e desmontagens de suspensões, partes do motor de veículos e estruturas do painel. 🔹 Leituras de sensores e emissão de relatório técnico de serviços executados em veículos. Responsabilidades e atribuições 2. Principais Responsabilidades 🔹 2.1 🔹 Executar serviços de manutenção preventiva (troca de óleo, filtros, 🔹 alinhamento, balanceamento, revisões programadas). 🔹 2.2 🔹 Realizar manutenções corretivas em sistemas mecânicos (suspensão, freios, 🔹 direção, motor, arrefecimento, transmissão). 🔹 2.3 🔹 Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas utilizando scanners 🔹 automotivos. 🔹 2.4 🔹 Cumprir os padrões técnicos e de tempo estipulados pela concessionária e 🔹 montadoras parceiras. 🔹 2.5 🔹 Preencher corretamente ordens de serviço (OS), registrando atividades 🔹 realizadas, peças utilizadas e tempo de execução. 🔹 2.6 🔹 Aplicar normas de segurança em serviços com veículos híbridos e elétricos, 🔹 incluindo manipulação de sistemas de alta tensão. 🔹 2.7 🔹 Zelar pela organização da oficina, manutenção de ferramentas e uso adequado de 🔹 EPI/EPC. 🔹 2.8 🔹 Participar de treinamentos técnicos periódicos e manter-se atualizado quanto a 🔹 novas tecnologias e processos. 🔹 2.9 🔹 Apoiar na entrega técnica, quando solicitado, esclarecendo os serviços 🔹 executados ao cliente. 🔹 2.10 🔹 Reportar inconformidades ao Consultor Técnico ou ao Gestor da Oficina. 🔹 3. Áreas de Resultado 🔹 3.1 🔹 Qualidade na execução das manutenções e reparos. 🔹 3.2 🔹 Produtividade da oficina (cumprimento dos tempos padrão). 🔹 3.3 🔹 Correção e completude das ordens de serviço. 🔹 3.4 🔹 Cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e 5S. 🔹 3.5 🔹 Satisfação do cliente (NPS, índice de retrabalho, retorno técnico). 🔹 4. Hard Skills (Competências Técnicas) 🔹 4.1 🔹 Conhecimento em mecânica automotiva completa (mecânica leve). 🔹 4.2 🔹 Diagnóstico eletrônico com scanners homologados. 🔹 4.3 🔹 Execução de serviços em sistemas de suspensão, freios, direção, motor, 🔹 transmissão, arrefecimento e climatização. 🔹 4.4 🔹 Leitura e interpretação de manuais técnicos, catálogos eletrônicos e diagramas 🔹 elétricos. 🔹 4.5 🔹 Conhecimento prático em veículos híbridos e elétricos, incluindo normas de 🔹 segurança em alta tensão (NR-10). 🔹 4.6 🔹 Domínio do uso de ferramentas manuais, pneumáticas e equipamentos de medição. 🔹 5. Soft Skills (Competências Comportamentais) 🔹 5.1 🔹 Organização e zelo com ferramentas, ambiente e veículos. 🔹 5.2 🔹 Atenção a detalhes e disciplina técnica. 🔹 5.3 🔹 Proatividade na execução de reparos e diagnósticos. 🔹 5.4 🔹 Colaboração com colegas de oficina, consultores e gestores. 🔹 5.5 🔹 Comprometimento com prazos, padrões de qualidade e segurança. 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 Disposição para aprendizagem contínua e atualização tecnológica. Requisitos e qualificações ✔️ null ✔️ null Informações adicionais Benefícios oferecidos: 🏥 Assistência médica / Medicina em grupo 🦷 Assistência Odontológica 💊 Convênio com farmácia 🚌 Vale-transporte Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH Etapa 3: Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Etapa 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Etapa 5: Entrevista com o Diretor 5 Entrevista com o Diretor Etapa 6: Teste Comportamental 6 Teste Comportamental Etapa 7: Contratação 7 Contratação Nossa Empresa Somos uma