Página da Vaga | Especialista de Transformação de RH & HR Tech | Processos e IA Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Especialista de Transformação de RH & HR Tech | Processos e IA Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga A Hapvida NotreDame Intermédica vive um dos momentos mais marcantes e estratégicos de sua história! Estamos construindo uma nova estrutura organizacional com novas diretorias, modernizando nossa cultura de trabalho e acelerando uma transformação profunda focada em pessoas, processos e tecnologia. Queremos que a nossa empresa seja cada vez mais integrada, digital, orientada a dados ( Data-Driven ) e preparada para o futuro. Nesta posição, você atuará diretamente no centro dessa revolução corporativa, ajudando a desenhar e implantar soluções inovadoras que irão definir o futuro do RH da maior operadora de saúde da América Latina. Seu trabalho impactará diretamente mais de 75 mil colaboradores e, consequentemente, a experiência de atendimento de milhões de brasileiros todos os dias! Se você busca protagonismo, inovação e deseja deixar um legado na gestão de pessoas, essa oportunidade é para você. Venha fazer parte dessa transformação! 🚀 Responsabilidades e atribuições Transformação de Processos Mapear, analisar e redesenhar processos de Recursos Humanos ( As-Is e To-Be ), identificando oportunidades de simplificação, padronização e automação. Aplicar metodologias de Lean , BPM e Melhoria Contínua para otimizar fluxos de trabalho. Revisar jornadas do colaborador considerando a integração entre pessoas, sistemas, automações e agentes de Inteligência Artificial (IA) . Garantir eficiência operacional, governança e escalabilidade com foco em Employee Experience (EX) . Elaborar documentação funcional, fluxogramas , SOP (Procedimento Operacional Padrão) e apresentações executivas. IA, Automação e Transformação Digital Estruturar casos de uso de IA Generativa , Agentes Inteligentes e automação de workflows aplicados às operações do RH. Participar da concepção e implantação de soluções ecossistêmicas utilizando Microsoft Power Platform ( Power Automate , Power Apps , Power BI ) e Microsoft Copilot . Traduzir necessidades e dores do negócio em soluções digitais escaláveis. Promover e disseminar o uso responsável de Inteligência Artificial no ecossistema de RH. Projetos de Transformação e Gestão da Mudança Apoiar a gestão do portfólio de iniciativas estratégicas de HR Tech e transformação digital. Estruturar Business Cases , diagnósticos operacionais, análises de impacto e ROI para tomada de decisão. Conduzir Workshops , entrevistas com Stakeholders e dinâmicas de alinhamento estratégico. Liderar etapas de testes, homologação e suporte à implementação de Gestão da Mudança (Change Management) . Governança e Indicadores (People Analytics) Definir KPIs e indicadores de sucesso de produtividade, eficiência operacional, adoção de novas tecnologias e ROI. Construir dashboards para monitoramento de resultados pós-implantação em ciclos de melhoria contínua . Garantir a conformidade, governança de dados e documentação adequada das decisões de arquitetura de RH. Requisitos e qualificações Obrigatório: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Gestão de RH ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia em Transformação de Processos , Melhoria Contínua ou Consultoria de Negócios/RH . Domínio em Mapeamento de Processos e metodologias Lean ou Lean Six Sigma . Vivência prática em IA Generativa ( ChatGPT , Claude , Copilot , Gemini ) aplicada aos negócios. Conhecimento prático em Agentes de IA e Automação de Workflows . Experiência comprovada na condução de mapeamentos As-Is e To-Be . Desejável: Vivência em processos de RH corporativo ou HR Techs . Domínio do ecossistema Microsoft Power Platform ( Power Automate , Power Apps , Power BI ). Familiaridade com ferramentas Low-Code / No-Code (ex: n8n , Make ou