Vaga de emprego de Assistente De RH (Ponto Eletrônico) em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Assistente De RH (Ponto Eletrônico) 3,5 YOUTILITY CENTER DO BRASIL Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 1.081 avaliações São Paulo - SP , km de você. R$ 2.123,00 (Bruto mensal) Presencial Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Tratar e ajustar marcações faltantes, batidas duplas, horas extras não autorizadas, atrasos e saídas antecipadas em massa. Gerenciar trocas de turno, escalas 6x1, 5x2 e banco de horas de milhares de operadores, garantindo que o sistema refira a jornada correta. Fechamento mensal do ponto no prazo limite (deadline rigoroso), exportando eventos para o sistema de folha (proventos, descontos, adicionais noturnos e DSR). Receber, auditar e lançar atestados médicos e declarações, verificando a veracidade e conformidade com a legislação e acordos coletivos. Atender dúvidas de supervisores e coordenadores de Call Center sobre espelho de ponto, parametrizações e prazos de ajuste. Gerar relatórios diários/semanais de absenteísmo, horas extras e marcações indevidas para a liderança operacional. Monitorar a integração entre os aplicativos/relógios de ponto, o sistema de telefonia/discador e o software de RH. Requisitos Experiência prática com softwares de escala (ex: Ahgora, Pontomais, Senior, ADP, TOTVS/RM, Secullum, Genyo). Conhecimento aprofundado da Portaria 671/MTP, regras da CLT para teleatendimento (NR-17, pausas de descanso/lanche) e entendimento de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) regionais. ECapacidade de rodar PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas e fórmulas condicionais para cruzar relatórios em massa. Entendimento básico de como funcionam os relógios físicos (REP) e aplicativos de ponto via mobile/web para reportar falhas à TI. Atenção aos Detalhes e Foco Organização e Gestão do Tempo Capacidade de priorizar demandas urgentes e manter a rotina em dia, especialmente no período de fechamento. Resiliência e Agilidade Habilidade para lidar com alto volume de chamados, prazos apertados e pressão típica do ambiente de telemarketing. Comunicação Clara Saber orientar supervisores operacionais sobre regras operacionais de ponto sem usar jargões excessivamente complexos. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Plano de Carreira Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Denunciar vaga Outras vagas similares NOVA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS PLENO 30 jun 4,5 EXPERT CONSULTORIA E TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA LTDA Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> São Paulo - SP , 0 Km de você. R$ 3.105,00 Ensino Superior Presencial Principais Atividade: Gestão de rotinas de DP (admissão, rescisão, férias, folha e encargos); Controle e fechamento de ponto eletrônico via Sólides; G... Candidatura enviada Candidatar-me NOVA Assistente De Recursos Humanos 10 jul 4,4 Batista Comércio De Legumes Ltda. Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> São Paulo - SP , 0 Km de você. A combinar Ensino Superior Presencial O profissional será responsável por garantir a organização das informações, o cumprimento dos p