Vaga de emprego de Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pleno em São Paulo,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pleno Cia Tradicional de Comercio Participações Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> São Paulo - SP , km de você. R$ 4.200,00 (Bruto mensal) Híbrido 20 jul CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA COMPARATIVO OBJETIVO DO CARGO Atuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveis Reporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES · Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança CIATC. · Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais. · Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos. · Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais. · Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento. · Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos. · Ter responsabilidade na formação de multiplicadores. · Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração. · Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes). · Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento. · Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos. · Desenvolver parcerias para treinamentos e formação. · Atuar na comunicação institucional. · Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos. · Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes. Requisitos e qualificações COMPETÊNCIAS TÉCNICAS · Pacote Office · Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. · Conhecimentos – Designer Instrucional · Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop · Conhecimentos em edição de imagens, vídeos · Conhecimentos em LMS de treinamentos · Conhecimento SAP Benefícios VR Hibrido (VR Flash + credito nas lojas da empresa); VT; Convênio médico; Assistência odontológica; Day off de aniversário; Short friday trimestral ;Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Parcerias com universidades; Parcerias com cursos de línguas estrangeiras; Parceria com SESC; Benup; TotalPass; Cesta natalidade. Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Valorizado Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos Denunciar vaga Outras vagas similares NOVA ANALISTA DE TREINAMENTO OPERACIONAL - SÃO PAULO 17 jul 4,3 MOVIDA LOCACAO DE VEICULOS LTDA Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> São Paulo - SP , 0 Km de você. A combinar Ensino Superior Presencial Missão do Cargo: Atuará de forma próxima às lojas, identificando oportunidades de desenvolvimento e propondo ações práticas que acelerem a curva de a... Candidatura enviada Candidatar-me NOVA Instrutor De Treinamento II 14 jul 4,4 Dasa Este selo ind