Página da Vaga | Analista de Pessoas & Cultura (Treinamento e Desenvolvimento) Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Pessoas & Cultura (Treinamento e Desenvolvimento) Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Fundado em 2012, Stocche Forbes se consolidou no mercado como um escritório full service, formado por um grupo de profissionais com extensa experiência, que busca estabelecer com seus clientes uma parceria estratégica de longo prazo, baseada na confiança, eficiência, qualidade e ética de suas entregas. Com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte e Ribeirão Preto, estamos estruturados para assegurar a prestação de nossos serviços com participação intensiva dos sócios, e com a formação de times que reúnam a combinação ideal de pessoas e experiências para cada caso específico. Responsabilidades e atribuições Atuação em projetos de T&D, do planejamento à execução. Desenvolver e conduzir programas de treinamento, desenvolvimento, carreiras e mentorias, entre outros, da área. Planejar e executar treinamentos, palestras e workshops da área. Atuar na construção e evolução de estratégia das Trilhas de Aprendizagem. Ministrar treinamentos e apresentações para diferentes públicos, em formatos presenciais, virtuais e sob demanda. Organizar e acompanhar iniciativas de T&D, cuidando de agenda, logística, comunicação e engajamento dos participantes. Responsável por indicadores da área, elaborando relatórios e análises. Atuar em parceria com as áreas de Pessoas & Cultura. Requisitos e qualificações Domínio Pacote Office e Canva; Organização, atenção aos detalhes; Boa comunicação e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas; e Graduação em Direito ou Psicologia. Informações adicionais QUEM SOMOS Fundado em 2012, somos um escritório full service, formado por um grupo de profissionais com extensa experiência, que busca estabelecer com seus clientes uma parceria estratégica de longo prazo, baseada na confiança , ética , eficiência e qualidade de trabalho . Em apenas 10 anos, já contamos com escritórios em São Paulo , Rio de Janeiro , Brasília , Belo Horizonte e Ribeirão Preto e estamos estruturados para assegurar que a prestação de nossos serviços reúna não só a combinação ideal de pessoas e experiências para cada caso especifico, mas também a participação intensiva dos sócios em todos eles, para que , assim, além de garantir a qualidade técnica, possamos desenvolver uma relação cada vez mais próxima entre nossos clientes, advogados e estagiários. Com uma cultura de abertura e colaboração e sendo a Diversidade um dos nossos valores mais caros, queremos propiciar aos nossos profissionais um ambiente de felicidade , segurança e equidade , com acolhimento e acesso às ferramentas necessárias para que cada um possa se desenvolver e aprimorar seus talentos em pé de igualdade. Entendemos que o conformismo diante das diferenças de acesso aos direitos de certos grupos minorizados não é suficiente e que temos que nos posicionar , promover e lutar . Desenvolvemos, então, o nosso Programa de Diversidade & Inclusão, com o comprometimento e engajamento efetivo da alta liderança, bem como com a participação de pessoas de todos os níveis e setores do escritório, que conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles: • SF Mulher – Equidade de Gênero • SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+ • Radix – Equidade Étnico Racial • Ultra – Pessoas com Deficiência Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada! Junte-se ao nosso time! #diversificaSF #sejaSF Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triagem 2 Triagem Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura 3 Entrevista Pessoas e Cultura Etapa 4: Entrevista Gestor 4 Entrevista Gestor Etapa 5: Contratação 5 Contratação Quem somos Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profi