Página da Vaga | Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno - Jundiaí/SP Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno - Jundiaí/SP Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Fundada em 1898 na Alemanha, o Grupo Messer, que hoje representa um empreendimento global de US$ 3 bilhões, tem longa experiência na produção e fornecimento de gases industriais e medicinais. Com forte presença na Europa e na Ásia, a Messer também atua no continente americano, com operações no Canadá, Estados Unidos, Brasil, Colômbia e Chile. Essas operações estão agrupadas na Messer Américas, que emprega aproximadamente 5.400 colaboradores e opera mais de 70 unidades de produção na região. Somos GPTW (Great Place to Work) e a Primeira no Setor Químico da Revista ÉPOCA Negócios – Dimensão PESSOAS! Damos às pessoas espaço para contribuírem e crescerem, pois zelamos por um ambiente Diverso, Inclusivo e de Pertencimento. Acreditamos que a Diversidade enriquece a colaboração e melhora as soluções, potencializa inovações, produtividade e gera ganho a Colaboradores, Acionistas, Clientes e à Comunidade. Contamos, assim, com candidaturas diversas de pessoas negras, mulheres, comunidade LGBTQIA+, 50+ e pessoas com deficiências. Se você quer trabalhar em uma empresa multinacional, diversa e que valoriza as suas pessoas, temos uma oportunidade para você! Estamos com uma posição de analista, buscamos profissionais com paixão, comprometimento, orientação para pessoas e os skills abaixo solicitados para essa posição: Responsabilidades e atribuições Prestar suporte à Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na organização, execução e acompanhamento das iniciativas de capacitação, garantindo a qualidade dos processos, controles e indicadores da área. Principais Responsabilidades Apoiar o planejamento e a execução do calendário anual de treinamentos. Realizar o controle de inscrições, listas de presença e registros de treinamento. Organizar a parte logística dos treinamentos como: envio do convite, reserva de sala, solicitações de coffee, etc Elaborar apresentações, comunicados e materiais de apoio para treinamentos. Atualizar indicadores e relatórios gerenciais da área. Acompanhar o orçamento de treinamentos e lançamentos de notas fiscais quando aplicável . Realizar interface com fornecedores, instrutores e áreas internas. Apoiar em programas de integração, desenvolvimento de liderança e treinamentos técnicos. Manter atualizados os controles, arquivos e sistemas relacionados à área de T&D. Auxiliar na aplicação de pesquisas de satisfação e na consolidação dos resultados. Requisitos e qualificações Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas; Residir na Região de Jundiaí / Fácil acesso à Jundiaí; Pacote Office intermediário/avançado: Excel (principalmente para controles e relatórios); PowerPoint (criação de apresentações / materiais de treinamento); Word (elaboração de documentos e comunicados). Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas administrativas de apoio; Conhecimento em controles administrativos e elaboração de relatórios; Desejável conhecimento em LMS (plataforma de aprendizagem) e Power BI. Informações adicionais Assistência médica Assistência odontológica Vale refeição Seguro de vida Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Triagem 2 Triagem Etapa 3: Entrevista com RH 3 Entrevista com RH Etapa 4: Entrevista com gestor 4 Entrevista com gestor Etapa 5: Carta proposta 5 Carta proposta Etapa 6: Contratação 6 Contratação Sobre nós A Messer Gases Brasil é a maior empresa de capital fechado do mundo no segmento de gases industriais, medicinais e especiais. Somos primeiro lugar no segmento química e petroquímica e uma das empresas mais inovadoras do Brasil. Temos um ambiente de trabalho diverso, s