Página da Vaga | Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento de Lideranças Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento de Lideranças Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga A Bellinati Perez , atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de mais de 25 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. Fit Cultural 🤖Inovação : A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. 🌎Diversidade : Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! 📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! 🫱🏻‍🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! 💻 Flexibilidade: A gente se adapta, se diverte e sempre encontra a melhor direção! Tudo isso em uma jornada de trabalho flexível. Responsabilidades e atribuições Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento? Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança; Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades; Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas; Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos; Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas; Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados; Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos; Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança. Requisitos e qualificações O que você precisa ter para juntar-se à nós? Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos; Excel intermediário; Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente; Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade; Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados; Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança; Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda. O que aumenta as suas chances? Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa; Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento; Conhecimento em indicadores e controles da área de T&D. É importante que você saiba: A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR); A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h; Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes; Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimen