Página da Vaga | AZZAS F&L | Analista de RH Jr Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se AZZAS F&L | Analista de RH Jr Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina. Responsabilidades e atribuições Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de gestão de pessoas (Clima, Engajamento, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento), com foco na área Comercial/ Lojas Próprias; Responsável pelo Recrutamento e Seleção das áreas corporativas e posições de liderança de lojas; Monitorar e apoiar na análise de indicadores de RH, como turnover, clima, engajamento e performance, transformando dados em planos de ação práticos e melhoria contínua junto à Coordenação da área; Organizar e manter atualizado o controle de orçamento de pessoal de lojas (HC), assegurando confiabilidade das informações para a Coordenação da área e liderança comercial; Apoiar a implementação de políticas, programas e ferramentas de RH nas áreas atendidas; Orientar gestores quanto à aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo processos disciplinares e demais rotinas trabalhistas em parceria com as áreas especialistas. Atuar na mediação de conflitos, no apoio às lideranças e no fortalecimento das relações internas; Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, no acompanhamento de processos admissionais. movimentações e rescisórios dos times de lojas. Avaliação de Desempenho: Executar e suportar os ciclos de avaliação de desempenho, participando de reuniões de calibragem e construção do plano de desenvolvimento; Cultura, Engajamento e Clima Organizacional: apoiar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e desdobramento de planos de ação junto às lideranças; Desligamento: realizar entrevistas de desligamento, analisando dados e gerando insights para identificação de oportunidades de melhoria e definição de planos de ação quando necessário. Participar de projetos voltados à melhoria contínua e à transformação dos processos da área de gente e gestão da Diretoria/ Marca. Requisitos e qualificações Gradução completa em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Organização, atenção a prazos e capacidade de atendimento a múltiplas demandas; Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e times. Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides; Bagagem em ambientes corporativos dinâmicos. Diferencial: Conhecimento em IA Generativa: Saber criar prompts (comandos) eficientes para IAs como ChatGPT, Gemini ou Claude para aumentar a produtividade; Entender como utilizar a IA para automatizar processos internos, analisar dados e acelerar a tomada de decisões; Vivência com empresas de varejo. Informações adicionais NOSSOS BENEFÍCIOS No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corp