Página da Vaga | Analista de RH Pl | Gente e Gestão | Hospital Santa Emília Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH Pl | Gente e Gestão | Hospital Santa Emília Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui. Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais. Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Gente e Gestão , contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas. Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência. Responsabilidades e atribuições Realizar rotinas de Administração de Pessoal, controle de frequência, benefícios e movimentações de colaboradores; Organizar processos admissionais, demissionais e manter a documentação funcional atualizada; Acompanhar e operacionalizar o controle de ponto, banco de horas, férias e demais processos trabalhistas; Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas internas; Apoiar as lideranças na abertura e acompanhamento de chamados relacionados à gestão de pessoas; Organizar e conduzir processos de integração de novos colaboradores e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH, contribuindo para a tomada de decisão dos gestores; Apoiar programas de Gestão de Pessoas, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e ações de desenvolvimento; Realizar interface com as áreas de Recrutamento e Seleção em processos de vagas e movimentação interna; Apoiar gestores na definição de perfis profissionais, descrições de cargo e levantamento de necessidades de treinamento; Participar de iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH; Atuar no suporte a auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, quando aplicável. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência anterior em atividades generalistas de Recursos Humanos; Conhecimento em Administração de Pessoal, legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com controle de ponto eletrônico, férias, benefícios e rotinas de gente e gestão; Conhecimento em sistemas de RH e pacote Office, com Excel intermediário. Informações adicionais Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento: 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes); 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes); 🍽️ Refeitório no local; 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas); 🛡️ Seguro de vida; 🤝 Convênios com empresas parceiras; 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo); 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade). Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Avaliação Comportamental DISC 2 Avaliação Comportamental DISC Etapa 3: Informações adicionais 3 Informações adicionais Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH Etapa 5: Entrevista com a Gestão 5 Entrevista com a Gestão Etapa 6: Carta Proposta 6 Carta Proposta Etapa 7: Contratação 7 Contratação Venha fazer parte da maior rede de saúde da américa latina! Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias. Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transfor