Grupo QuintoAndar | Key Account Manager Jr

p strong Acerca del Grupo QuintoAndar /strong strong br /strong Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. /p p Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). /p p Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. /p p Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita a href= https://grupoquintoandar.com/pt/ /a a href= https://grupoquintoandar.com/es/ https://grupoquintoandar.com/es/ /a strong . /strong /p p strong Ubicación nbsp; /strong /p p strong Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido /strong nbsp; em br /em nbsp;Nuestro equipo de KAM trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Buenos Aires, 2 veces por semana. /p p strong Etapas nbsp; del Proceso Selectivo: /strong /p p Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: /p ul li data-path-to-node= 1,0,0,0 Entrevista con el liderazgo /li li data-path-to-node= 1,0,0,0 Estudio de caso /li li data-path-to-node= 1,0,0,0 Entrevista con stakeholder /li li data-path-to-node= 1,0,0,0 Entrevista con el equipo de People / RR. HH /li /ul p nbsp; /p p strong Acerca del puesto nbsp; /strong /p p strong Principales tareas y responsabilidades de la posición: /strong /p ul li Será responsable de manejar una cartera activa de clientes, con el fin de fidelizar, y lograr un crecimiento en su facturación mediante el análisis y ofrecimiento de nuestros nbsp;productos. /li li Deberá contactar Telefonicamente dichos clientes y detectar las necesidades que presenta para poder ofrecer nuestros productos. /li li Detectar oportunidades de venta en base al análisis de dicha cartera. /li li Generar lazos a largo plazo con los clientes. /li /ul p em ** Sobre lo actual en verdad no hacen un trabajo fuerte de fidelización como los KAM post venta, en el sentido que no van y los visitan frecuentemente, o les envían info y resultados de rendimiento de cuenta. Todos los análisis son más pre-venta u oportunidad de upsell. /em /p p strong em A lo mencionado anteriormente, complemento: /em /strong /p ul li Participación y convocatoria para eventos/desayunos zonales de upselling nbsp; /li li Ejecutar reuniones presenciales con clientes convocados a eventos y con clientes de alto potencial de crecimiento. /li li Cerrar ventas nuevas de producto Premier para clientes con alto potencial de migración a KAM /li li Colaborar con el retenedor en la gestión de downsells o baja de cartera propia de clientes /li li Registrar cada actividad realizada nbsp; con clientes en Salesforce /li /ul p nbsp; /p p strong Requisitos: /strong /p ul data-path-to-node= 3 li p data-path-to-node= 3,0,0 strong data-path-to-node= 3,0,0 data-index-in-node= 0 Formación académica: /strong span class= Apple-converted-space nbsp; /span Graduado o estudiante avanzado de Administración, Comercialización, Marketing, Relaciones Públicas, Publicidad o carreras afines. /p /li li p data-path-to-node= 3,1,0 strong data-path-to-node= 3,1,0 data-index-in-nod