Vaga de emprego de Analista De Recursos Humanos em Osasco,- SP Achar Vagas Avaliações de Empresas Salários Blog Recrutadores Login Anunciar Vagas Cadastrar CV O quê? Onde? ACHAR VAGAS Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas. Analista De Recursos Humanos 4,0 METROFILE Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> 457 avaliações Osasco - SP , km de você. R$ 4.000,00 (Bruto mensal) Híbrido Hoje CANDIDATAR-ME VAGA EMPRESA AVALIAÇÕES COMPARATIVO Analista de Recursos Humanos Buscamos um(a) profissional de RH para atuar como Analista de Recursos Humanos, sendo parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e o motor propulsor da nossa cultura organizacional. Este profissional será responsável por conectar as necessidades do negócio ao desenvolvimento das pessoas, garantindo que a LARM atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos em um ambiente colaborativo e de alta performance. Principais Responsabilidades: 1. Gestão de Talentos e Atração Recrutamento e Seleção: Coordenar e executar o processo de R&S ponta a ponta, garantindo o cultural fit e a excelência técnica. Programas de Entrada: Elaborar, coordenar e acompanhar os planos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz, garantindo que esses programas sejam fontes reais de novos talentos. Onboarding: Realizar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma rápida adaptação à cultura da LARM. 2. Desenvolvimento e Performance Avaliação de Desempenho: Orientar e coordenar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando gestores no feedback e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Desenvolvimento de Gestores: Atuar diretamente no suporte e desenvolvimento das lideranças, capacitando-os para uma melhor gestão de pessoas e tomada de decisão. Treinamento: Mapear necessidades e tocar planos de desenvolvimento técnico e comportamental, acompanhando a evolução dos colaboradores internos. 3. Cultura, Engajamento e Retenção Ações Internas e Eventos: Planejar e organizar o calendário de datas comemorativas (aniversários, festas de final de ano, datas sazonais), visando o fortalecimento do clima organizacional. Endomarketing: Organizar e coordenar a entrega de lembranças e brindes para clientes e colaboradores (ex: kits de final de ano). Retenção: Propor e implementar ações estratégicas de retenção, baseadas em pesquisas de clima e análise de turnover. 4. Consultoria Interna e Estratégia Atuar como braço direito dos gestores em temas de gestão de pessoas. Remuneração e Cargos: Executar a manutenção do Plano de Cargos e Salários, garantindo o equilíbrio interno e a competitividade do mercado. Métricas e KPIs: Auxiliar na elaboração e acompanhamento de KPIs de RH (Ex: turnover, absenteísmo, satisfação e produtividade), utilizando dados para propor melhorias no negócio. ?? Requisitos: Ensino superior; Inglês será um diferencial. ?? Benefícios: Vale-transporte ou estacionamento; Vale-refeição + restaurante no local; Salário: R$ 4.000,00 Após período de experiência: Wellhub (Gympass); Convênio médico; Parceria com farmácias; Modelo híbrido (2 dias de home office por semana). ?? Horário: Segunda a quinta: 08h às 18h Sexta-feira: 08h às 17h Número de vagas: 1 Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Denunciar vaga Outras vagas similares NOVA Analista De Documentação Em RH 30 jun Serhum RH Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . " title=" Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. Saiba o que isso significa . "> Osasco - SP , 0 Km de você. A combinar Ensino Superior Híbrido Analista de Documentação na CUPRH: uma oportunidade para que