Vaga Coordenador(a) de Remuneração - São Paulo - Unimed Fesp 2821670 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada em 22/06/2026 v2821670 Coordenador(a) de Remuneração Unimed Fesp Supervisão/ Coordenação Coordenador(a) de Remuneração Unimed Fesp Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa Unimed Fesp. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial R$ 13.000 a R$ 13.500 São Paulo A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas Regime CLT Benefícios Descrição Empresa Assistência médica Auxílio combustível Cesta de natal Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Descrição : Coordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais e avaliações de impacto financeiro. Gerenciar programas de remuneração variável (PLR, Bônus, incentivos comerciais ou operacionais). Implementar processos que garantam equidade interna, compliance e transparência. Indicadores (KPIs) e Gestão Analytics Liderar o desenho, manutenção e governança dos principais KPIs de RH e eficiência operacional. Estruturar dashboards executivos (Power BI, Looker, Tableau ou similar), garantindo qualidade dos dados. Apoiar líderes com análises preditivas e insights para tomada de decisão. Monitorar eficiência de headcount, produtividade, custo de pessoal, turnover e clima. Planejamento e Controle Orçamentário de Pessoas Conduzir o ciclo de orçamento de pessoal (OPEX e CAPEX), incluindo simulações e cenários. Realizar forecast periódico de despesas de pessoal e explicar variações. Suportar áreas de negócio em suas necessidades de estrutura, contratações e planos de crescimento. Construir projeções de impacto para decisões estratégicas (internalizações, expansão, reajustes etc.). Governança, Projetos e Compliance Garantir adesão às políticas internas de remuneração, carreira e headcount. Liderar projetos estratégicos de transformação organizacional, eficiência e revisão de processos. Preparar materiais executivos para Comitê de Pessoas, Conselho e Diretoria. Atuar em conjunto com Jurídico, Finanças e Controladoria para garantir conformidade. Requisitos e qualificações Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Experiência sólida em remuneração, orçamento de pessoal e people analytics. Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI ou equivalente). Vivência com metodologias de avaliação de cargos (Mercer, HAY ou similares). Conhecimento avançado em modelagem salarial, simulações e análises financeiras. Desejável experiência com sistemas de folha, HCM e estruturas corporativas complexas. Informações adicionais Atuar de segunda a sexta das 08h00 às 17h10 em modalidade hibrida, sendo 3 dias presencias. Local: Próximo ao Metrô Vergueiro Empresa Venha fazer parte da Unimed Fesp! Fundado em 1967, o Sistema Unimed é o maior grupo de cooperativas de saúde do mundo. Com vocação para o cuidado, a Unimed estimula e promove a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas. Hoje, somamos 340 cooperativas médicas, 118 mil médicos cooperados, mais de 19 milhões de beneficiários, mais de 2 mil hospitais credenciados e 149 hospitais próprios, e estamos presentes em mais de 90% do território nacional. Em 1971, nasceu a Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Unimed Fesp) para integrar as cooperativas médicas do estado por meio de assessoria técnica e institucional a todo o Sistema Unimed paulista. Em 2025, a Unimed Fesp ingressou no ranking das Melhores Empresas de Saúde para se Trabalhar de 2025 da Great Place to Work (G