Talent Management & Engagement Specialist (Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência)

p strong Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável. /strong /p p strong CONHEÇA A GENTE /strong /p p Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. nbsp; /p p A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente. /p p strong Por que temos vagas afirmativas? /strong /p p Essa é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência. nbsp; /p p Porque a gente acredita em fomentar a diversidade e nutrir um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo mundo tenha acesso a oportunidades equitativas e nbsp; possa atingir o seu potencial máximo. /p p Para alcançar a nossa missão, é essencial que existam diversas perspectivas aqui dentro e que todas as pessoas se sintam acolhidas, valorizadas e empoderadas no Wellhub. /p p nbsp; /p p strong A OPORTUNIDADE /strong /p p Estamos contratando nbsp; strong Talent Management amp; Engagement Specialist nbsp; /strong para se juntar ao nosso time de nbsp; strong People /strong no strong Brasil! /strong /p p strong SEU IMPACTO /strong /p ul li Desenvolver e executar processos de Gestão de Talentos (Ciclo de Desempenho, Janelas de Promoção, Gatilhos de Feedback), garantindo prazos/marcos contratuais, a criação de materiais relevantes e o alinhamento entre todos os stakeholders para impulsionar a eficiência e eficácia dos processos, buscando continuamente melhorias nos mesmos. /li li Desenvolver planos de projeto para iniciativas de Gestão de Talentos e de Cultura e Engajamento. /li li Liderar projetos de Gestão de Talentos (ex: Matriz de Remuneração, Descrições de Cargos) alinhados aos objetivos da empresa, supervisionando todas as fases, desde o planejamento e execução do projeto até o fornecimento de atualizações regulares e relatórios de progresso. /li li Atuar como especialista no assunto para nossa ferramenta de engajamento (Peakon), gerenciando lançamentos de pesquisas, comunicações, relatórios, acesso de usuários e criação de materiais para diversos stakeholders. /li li Identificar e propor estratégias e melhorias para ferramentas e processos de mensuração de engajamento, otimizando seu uso e desenvolvendo iniciativas. /li li Colaborar proativamente com equipes multifuncionais e stakeholders para garantir o progresso de processos e projetos. /li li Conduzir pesquisas de mercado e benchmarking para manter-se atualizado com as melhores práticas e focar na melhoria contínua dos processos de Gestão de Talentos. /li li Buscar e analisar fornecedores adequados para iniciativas de Gestão de Talentos, liderando reuniões com fornecedores, realizando comparações e propondo recomendações. /li li Facilitar sessões de treinamento interno em inglês dentro dos projetos e processos. /li li style= font-style: italic; em Viva a missão: inspire e empodere Wellhubbers ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Faça parte de um ambiente de apoio, onde todas as pessoas se sentem à vontade para cuidar de si mesmas, tirar folgas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. /em /li /ul p strong QUEM É VOCÊ /strong /p ul li Para candidatos residentes na cidade de São Paulo, a contratação será no modelo híbrido. /li li Ensino Superior completo. /li li Experiência prévia na área de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Engajamento ou Projetos. /li li Histórico comprovado em gestão de projetos e de stakeholders. /li l