Grupo QuintoAndar | People Analytics Analyst - Vaga Exclusiva para PCDs

p strong Sobre o Grupo QuintoAndar /strong /p p Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. /p p Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. /p p Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse a href= https://grupoquintoandar.com/pt/ https://grupoquintoandar.com/pt/ /a br br /p p strong Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? /strong /p p O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente. /p p Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais. /p p strong Localização amp; Trabalho Remoto nbsp; /strong /p p Nosso time de tecnologia trabalha no modelo remote-first , o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. /p p strong Etapas do Processo Seletivo /strong /p p As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: /p ul li Entrevista com People; nbsp; /li li Teste SQL; /li li Entrevista com Hiring Manager; nbsp; /li li Business Case; /li li Entrevista com Stakeholder; nbsp; /li li Offer o/ /li /ul p strong Sobre a Área /strong /p p O time de People Insights tem como propósito nbsp; strong fornecer insights estratégicos para o time de People a partir dos nossos dados. /strong Nossa missão é antecipar desafios de gestão e apoiar decisões estratégicas de pessoas com base em informações precisas e confiáveis. Construímos e mantemos produtos de dados que servem como a fonte da verdade dos dados de People. /p p Vivenciamos o valor strong #MakeItGreat /strong no limite: temos um compromisso absoluto com a qualidade e acurácia de cada relatório e dashboard. nbsp; /p p strong Principais Atividades e Responsabilidades: /strong /p ul li strong Sustentação Operacional: /strong Atuar na manutenção, correção e atualização contínua de queries SQL e dashboards corporativos de People (turnover, TA, performance, comp). /li li strong Interface e Suporte: /strong Atender à fila de chamados internos de dados, interagindo diretamente com os stakeholders de People para coletar requisitos, sanar dúvidas e realizar follow-up de soluções. /li li strong Governança de Dados: /strong Colaborar ativamente com engenheiros de dados na padronização de métricas, documentação de dicionários de dados e garantia da acurácia e integridade da informação. /li li strong Geração de Insights: /strong Extrair e cruzar grandes volumes de dados para apoiar demandas analíticas ad hoc do time de People, traduzindo conceitos complexos para parceiros não técnicos. /li /ul p strong Requisitos /strong /p ul li Experiência prática em análise de dados, Business Intelligence (BI) ou frentes correlatas de People Analytics. /li li Domínio prático de strong SQL intermediário /strong para manipulação e extração de