Página da Vaga | Analista de RH - Business Partner Pular para o conteúdo principal Ir para a página da empresa Candidatar-se Analista de RH - Business Partner Copiar link Erro ao copiar link Compartilhar vaga Link copiado Ir para candidatura Descrição da vaga Empresa de grande porte do segmento da saúde, com sólida trajetória e atuação em âmbito nacional. Carga horária: 44h semanais - 100% presencial em Brasília. Obrigatório disponibilidade para viagens (média de 7 a 15 dias de viagens, mensalmente). Responsabilidades e atribuições Atuar como parceiro estratégico das regionais, compreendendo operações, desafios e oportunidades de crescimento; Promover a cultura organizacional e garantir alinhamento entre práticas corporativas e demandas locais; Planejar e apoiar a implementação de processos e estratégias de RH nas unidades regionais; Desenvolver e orientar lideranças e equipes de RH, fortalecendo práticas de gestão e desempenho; Garantir a execução e acompanhamento dos processos de RH, atuando como elo entre áreas corporativas e regionais; Monitorar indicadores e apoiar a construção de planos de ação voltados à melhoria de resultados; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento técnico, operacional e comportamental; Atuar como mentor e facilitador no desenvolvimento de líderes, equipes e colaboradores; Manter relacionamento próximo com gestores e apoiar estratégias organizacionais com foco em resultados. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou Negócios; Disponibilidade para atuação presencial em Brasília-DF e realização de viagens corporativas; Experiência generalista nos subsistemas de Recursos Humanos; Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados e indicadores de RH; Participação obrigatória em treinamentos corporativos e trilhas de desenvolvimento internas. Informações adicionais Benefícios: Vale-transporte ou auxílio combustível; Vale alimentação ou refeição; Plano de saúde e odontológico; Seguro de vida 100% custeado pela empresa; Acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde; Participação nos lucros e resultados; Auxílio ceia de Natal; Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos; Desconto na compra do material escolar no início do ano letivo; Licença maternidade e paternidade estendida; Entre outros benefícios. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro Etapa 2: Entrevista coletiva com o RH 2 Entrevista coletiva com o RH Etapa 3: Entrevista individual com o RH 3 Entrevista individual com o RH Etapa 4: Entrevista com a coordenação 4 Entrevista com a coordenação Etapa 5: Entrevista final com a Gerência de RH 5 Entrevista final com a Gerência de RH Etapa 6: Contratação 6 Contratação Compartilhar vaga Link copiado Candidatar-se Copiar link Erro ao copiar link Candidatar-se Powered by Gupy 2026. Todos os direitos reservados. Por favor habilite os scripts para uma melhor experiência de uso