Vaga Especialista em Gestão de Mudanças Organizacionais - Gmo - São Paulo 2825201 | Vagas.com Pular para o conteúdo Vagas.com Menu Cadastre-se gratuitamente Entrar Cadastre-se gratuitamente Entrar Ajuda Publicada hoje v2825201 Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar! Especialista em Gestão de Mudanças Organizacionais - Gmo Confidencial Sênior Especialista em Gestão de Mudanças Organizacionais - Gmo Confidencial Candidate-se a essa vaga O conteúdo das vagas e etapas externas são de responsabilidade exclusiva da empresa. A Vagas.com é 100% gratuita. Em caso de suspeita, Denuncie! Faixa salarial a combinar São Paulo A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas Regime CLT Descrição Descrição : Liderar e coordenar as iniciativas de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO/OCM) associadas ao projeto de implementação do SAP, garantindo que as transições sejam conduzidas de forma estruturada e estratégica. O profissional será responsável por minimizar resistências, maximizar a adoção dos novos processos e sistemas, assegurar a continuidade dos negócios durante e após a implantação, atuando em interface direta com as áreas de TI, RH, Financeiro e demais unidades de negócio impactadas. Estratégia e Planejamento de GMO • Desenvolver e executar a estratégia de Gestão de Mudanças para o projeto SAP, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais. • Elaborar o Plano de GMO contemplando comunicação, treinamento, engajamento e prontidão organizacional. • Conduzir avaliações de impacto da mudança (Change Impact Assessment) por área de negócio. • Realizar análise de prontidão organizacional (Readiness Assessment) em todas as fases do projeto. Comunicação e Engajamento • Elaborar e executar o Plano de Comunicação do projeto, garantindo mensagens consistentes e adequadas a cada público. • Gerenciar o mapa de stakeholders e implementar ações de engajamento com lideranças e equipes. • Facilitar workshops, sessões de co-criação e fóruns com líderes e colaboradores das áreas impactadas. • Criar materiais de comunicação (e-mails, apresentações, newsletters, vídeos e FAQs). Treinamento e Capacitação • Desenvolver a estratégia e o plano de treinamento para usuários-chave (Key Users) e usuários finais. • Supervisionar a produção de materiais didáticos (EAD, tutoriais, manuais, simulações no sistema). • Garantir a execução do calendário de treinamentos e acompanhar indicadores de conclusão e eficácia. Gestão de Mudanças Organizacionais — Projeto SAP Monitoramento e Governança • Criar e acompanhar KPIs e dashboards de adoção da mudança ao longo do projeto. • Identificar riscos de mudança e desenvolver planos de mitigação e contingência. • Reportar progresso, riscos e desvios periodicamente ao Diretor de RH e ao Comitê Diretivo do projeto. Interface com Áreas de Negócio • Atuar como Business Partner de GMO junto às áreas de TI, RH e Financeiro. • Garantir o alinhamento entre o cronograma de entregas do SAP e as ações de gestão de mudança. • Conduzir sessões de alinhamento com gestores e líderes impactados para antecipar resistências. Idiomas : Inglês - Nível Intermediário Outros requisitos : experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO/OCM). • Experiência comprovada como Líder de GMO Vivência em gerenciamento de projetos de grande porte e alta complexidade, com múltiplos stakeholders e impactos transversais. • Experiência na gestão de equipes multidisciplinares em contextos de transformação organizacional. • Histórico de interface com áreas de TI, RH e Financeiro em projetos de transformação digital ou implantação de sistemas. • Experiência na aplicação de metodologias estruturadas de GMO (Prosci/ADKAR, Kotter, LaMarsh, McKinsey Change Management ou similares). • Vivência na elaboração e execução de planos de comunicação corporativa para grandes audiências. • Experiência em desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento (presencial e EAD) em contextos de mudança de sistemas. • Experiência em apresentações e repo