Grupo QuintoAndar | Total Rewards Specialist (Latam)

p strong Acerca del Grupo QuintoAndar /strong strong br /strong Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. /p p Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). /p p Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. /p p Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita a href= https://grupoquintoandar.com/pt/ /a a href= https://grupoquintoandar.com/es/ https://grupoquintoandar.com/es/ /a strong . /strong /p p strong Ubicación y Trabajo Remoto /strong nbsp; em br /em Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo remote-first , lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de xxxx. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en xxxx nbsp; o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana. /p p strong Etapas nbsp; del Proceso Selectivo: /strong /p p Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: /p p /p ul li p data-path-to-node= 2,0,0 strong data-path-to-node= 2,0,0 data-index-in-node= 0 Entrevista con People /strong – en inglés. /p /li li p data-path-to-node= 2,1,0 strong data-path-to-node= 2,1,0 data-index-in-node= 0 Entrevista con el Hiring Manager /strong – en español. /p /li li p data-path-to-node= 2,2,0 strong data-path-to-node= 2,2,0 data-index-in-node= 0 Caso Técnico /strong – en español. /p /li li p data-path-to-node= 2,3,0 strong data-path-to-node= 2,3,0 data-index-in-node= 0 Entrevista con Stakeholder /strong – en español. /p /li li p data-path-to-node= 2,4,0 strong data-path-to-node= 2,4,0 data-index-in-node= 0 ¡Oferta! o/ /strong /p /li /ul p /p p nbsp; /p p strong Acerca del puesto nbsp; /strong /p p Estamos buscando un(a) strong data-path-to-node= 5 data-index-in-node= 23 Especialista de Compensaciones /strong para unirse a nuestro equipo de em data-path-to-node= 5 data-index-in-node= 86 Total Rewards /em , con un enfoque principal en expandir y estructurar nuestra infraestructura de recursos humanos en América Latina. Esta posición desempeñará un papel estratégico clave en la gestión de estrategias de compensación, el manejo de ciclos específicos de la región y actuando como un puente técnico con nuestros em data-path-to-node= 5 data-index-in-node= 406 stakeholders /em . El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento del mercado con respecto a los marcos locales en países como México y Argentina para garantizar nuestra escalabilidad y competitividad. /p p /p h3 data-path-to-node= 6 Responsabilidades Clave: /h3 ul data-path-to-node= 7 li p data-path-to-node= 7,0,0 strong data-path-to-node= 7,0,0 data-index-in-node= 0 Estrategia de Compensaciones y Diseño de Encuestas: /strong Actualizar, desarrollar y realizar el em data-path-to-node= 7,0,0 data-index-in-node= 90 benchmarking /em de rangos salariales, estructuras y programas de em data-path-to-node= 7,0,0 data-index-in-node= 152 total rewards /em (incentivos a corto plazo tanto fijos como variables) alineados con los objetivos com