Grupo QuintoAndar | Total Rewards Specialist (Latam)

p strong Sobre o Grupo QuintoAndar /strong /p p Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. /p p Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. /p p Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse a href= https://grupoquintoandar.com/pt/ https://grupoquintoandar.com/pt/ /a nbsp; /p p strong Localização amp; Trabalho Remoto /strong /p p Nosso time de tecnologia trabalha no modelo remote-first , o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana. /p p strong Etapas do Processo Seletivo /strong /p p As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: /p ul li Entrevista com People; nbsp; /li li Entrevista com Hiring Manager; nbsp; /li li Case Técnico; nbsp; /li li Entrevista com Stakeholder - strong em espanhol /strong ; nbsp; /li li Offer o/ nbsp; /li /ul p nbsp; /p p strong Sobre a Área br /strong Estamos à procura de um(a) strong data-path-to-node= 6 data-index-in-node= 27 Especialista de Remuneração /strong para se juntar à nossa equipe de em data-path-to-node= 6 data-index-in-node= 88 Total Rewards /em , com foco principal em expandir e estruturar nossa infraestrutura de recursos humanos na América Latina. Esta posição desempenhará um papel estratégico fundamental na gestão de estratégias de remuneração, lidando com ciclos específicos da região e atuando como uma ponte técnica com nossos em data-path-to-node= 6 data-index-in-node= 392 stakeholders /em (partes interessadas). O candidato ideal deve ter conhecimento de mercado sobre as estruturas locais em países como México e Argentina para garantir nossa escalabilidade e competitividade. br br /p h3 data-path-to-node= 7 Principais Responsabilidades: /h3 ul data-path-to-node= 8 li p data-path-to-node= 8,0,0 strong data-path-to-node= 8,0,0 data-index-in-node= 0 Estratégia de Remuneração e Desenho de Pesquisas: /strong Atualizar, desenvolver e realizar o em data-path-to-node= 8,0,0 data-index-in-node= 86 benchmarking /em de faixas salariais, estruturas e programas de em data-path-to-node= 8,0,0 data-index-in-node= 146 total rewards /em (incentivos de curto prazo fixos e variáveis) alinhados aos objetivos de negócios regionais da organização. /p /li li p data-path-to-node= 8,1,0 strong data-path-to-node= 8,1,0 data-index-in-node= 0 Operações e Governança na América Latina (LATAM): /strong Supervisionar práticas regionais específicas, incluindo programas de Participação nos Lucros (PLR) e reajustes inflacionários/salariais. /p /li li p data-path-to-node= 8,2,0 strong data-path-to-node= 8,2,0 data-index-in-node= 0 Gestão de Mudanças e Treinamentos: /strong Liderar a execução e entrega de materiais informativos, em data-path-to-node= 8,2,0 data-index-in-node= 91 workshops /em e treinamentos para educar as lideranças sobre os ciclos de avaliação de desempenho e mudanças na estratégia de em data-path-to-node= 8,2,0 data-index-in-node= 213 total rewards /em . /p /li li p data-path-to-node= 8,3,0 strong data-path-to