Senior Software Entwickler:in

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind; deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau. Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben. Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich. Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur mit, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das, was du entschieden hast. Dauer-Überstunden gehören da ausdrücklich nicht dazu: War eine Woche fordernd, wird die nächste kürzer. Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug. Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job. Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Aufgaben Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen Integrations- und Skalierungsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release Risiken, Abhängigkeiten und Blocker sichtbar machen, kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist So schätzen, dass die Unsich