Lead Controls Turbine Training Instructor

Job Description SummaryFournit une expertise dans l'analyse des besoins en apprentissage technique pour une activité ou une fonction, puis conçoit et fournit des solutions de formation. Responsable de la planification et/ou de l'exécution des opérations du département ou axé sur l'exécution d'activités professionnelles au sein d'une discipline technique. Fonctions dotées d'une certaine autonomie, mais guidées par les politiques établies ou l'analyse des résultats finaux. Ce poste est autorisé à modifier les procédures et les pratiques en relation avec les tâches dans la mesure où les résultats finaux répondent aux normes d'acceptabilité (qualité, volume, respect des délais, etc.).Job DescriptionRôles et responsabilitésApporte une expertise dans l'analyse des besoins d'apprentissage, conçoit des solutions de formation pour une entreprise ou une fonction. Axé sur la formation technique essentielle pour une entreprise ou une fonction particulière, il n'inclut pas l'apprentissage en leadership, qui relève des ressources humaines. Inclut les formateurs et les coordinateurs dont la tâche principale est de fournir le contenu de la formation ou de prendre des dispositions logistiques nécessaires pour les programmes de formation.Se fonde sur une connaissance approfondie d'une discipline technique, un esprit d'analyse et une expérience technique pour mettre en œuvre une politique/stratégie.Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis pour traiter des processus de fabrication plus complexes comportant une variété d'aspects techniques et/ou de cycles de production interdépendants. Se fonde sur son expérience technique et un esprit d'analyse. Fait appel à des ressources limitées interne