HRIS - Lead Analytics Engineer (f/m/d)

<h3><strong style="font-size: 14px;"></strong></h3> <h1><img class="an1" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/17.0/1f680/72.png" alt="🚀" data-emoji="🚀" style="max-width: 100%;"> Lead Data Engineer - HR Data Migration (Workday) - People VF</h1> <p>Dans le cadre d'un remplacement en interne, nous recrutons un·e <strong>Lead Data Engineer</strong>, basé·e à Lille.</p> <p>Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages. Pour accompagner cette transformation, nous déployons une plateforme RH mondiale (Workday) qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management pour les 65 pays dans lesquels Decathlon est implanté.</p> <p><strong>Votre mission :</strong> Au croisement de la stratégie et de l'exécution technique, vous serez le/la garant·e technique de la migration de nos données depuis nos systèmes legacy vers Workday. En tant que Lead Data Engineer, vous concevrez l'architecture de transformation, piloterez la création des pipelines de données, et mettrez en place un monitoring rigoureux pour assurer une migration "zéro défaut". Vous travaillerez sous la responsabilité du Program Leader et en étroite collaboration avec les équipes projet locales et globales.</p> <h3><img class="an1" src="https://fonts.gstatic.com/s/e/notoemoji/17.0/1f3af/72.png" alt="🎯" data-emoji="🎯" style="max-width: 100%;"> VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES</h3> <p><strong>1. Architecture et Stratégie de Transformation des données :</strong></p> <ul> <li> <p>Définir l'architecture technique et la stratégie de migration des données de nos systèmes sources (legacies) vers