WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen. DEIN NEUER ARBEITGEBER Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann. Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS) Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern Benefits Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat Pe