People & Culture Manager (m/w/d) - Fokus Sales Recruiting

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut. Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen. Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Enter. Jetzt ist der Moment. Die Fakten. Start: 15.10. Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin) Homeoffice Möglichkeiten Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr) Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden Was Du machen wirst. Du gestaltest mit mir, Daniel (People Lead) und meinem Kollegen Justus (Junior HRBP) die neuen Strukturen unseres People Departments. Dein erster Fokus wird das Wachstum unseres Sales Teams und ein starkes Onboarding sein. End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen) Active Sourcing als erste Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle Erkunden von modernen Recruiting Kampagnen (Social Media & Funnels) Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen Was Du mitbringen solltest. Ich mach's mal ganz ehrlich: Wenn du Bock hast auf Start-up und ein People Department mitaufzubauen, du in andere People Bereiche perspektivisch reinwachsen willst und ich dir nicht erklären muss, wie man Leute auf Linkedin InMails schickt, auf die sie auch antworten, dann möchte ich