Partenaire principal(e) bilingue en acquisition de talents - Ventes et gestion de projets, Senior Bilingual Talent Acquisition Partner - Sales & Project Management

Job Description SummaryLes grandes équipes se bâtissent une embauche à la fois - et chez GE Vernova, vous serez la personne qui rend cela possible pour nos organisations Commerciales et de Gestion de projets. En tant que partenaire principal(e) en acquisition de talents, vous serez un(e) conseiller(ère) de confiance pour les gestionnaires d'embauche et la haute direction, façonnant la manière dont nous trouvons, engageons et attirons les talents qui alimentent la transition énergétique. Ce rôle est destiné à une personne qui considère le recrutement comme un sport d'équipe : vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes, mentorerez vos collègues et créerez une expérience candidat à l'image de qui nous sommes.Great teams are built one great hire at a time - and at GE Vernova, you'll be the person who makes that happen for our Commercial & Project Management organizations. As a Senior Talent Acquisition Partner, you'll be a trusted advisor to hiring managers and senior leaders, shaping how we find, engage, and win the talent that powers the energy transition. This is a role for someone who believes recruitment is a team sport: you'll partner closely with stakeholders, mentor colleagues, and build the kind of candidate experience that reflects who we are.Job DescriptionVos missionsRecherche et engagement des talentsUtiliser des techniques de recherche avancées pour identifier et engager des candidats actifs et passifs, et évaluer leur expertise, leur adéquation culturelle et leur potentiel de croissance.Partager des informations sur le marché et encadrer les recruteurs juniors sur les meilleures pratiques en matière de recherche et de sélection.Promouvoir un processus de recrutement inclusif et équitable offrant une excellente expérience candidat, et agir en tant qu'ambassadeur de la marque GE Vernova pour renforcer notre présence dans les canaux de recrutement clés pour les postes difficiles à pourvoir.Conseil et orientation de la stratégie de recruteme