Junior Recruiter (m/w/d)

Das sind wir Surplex ist Teil eines der führenden europäischen Netzwerke für digitale B2B-Auktionen. Wir vermarkten Maschinen, Fahrzeuge, Anlagen und weitere gewerbliche Assets und bringen Verkäufer und Käufer über digitale Prozesse und persönliche Betreuung zusammen. Im Jahr 2027 möchten wir wachsen. Damit das auch personell funktioniert, braucht es Recruiting, das schnell, verbindlich und nah an Kandidat:innen und Fachbereichen arbeitet. Dafür suchen wir für diese Phase Unterstützung für unser People-&-Culture-Team. Was dich erwartet Als Junior Recruiter unterstützt du Alex, unseren Talent Acquisition Manager, im operativen Recruiting und übernimmst von Anfang an direkten Kandidatenkontakt. Gemeinsam arbeitet ihr an unterschiedlichen Positionen – von der ersten Ansprache über Interviews bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei wirst du nicht einfach ins Tagesgeschäft geworfen: Du lernst unsere Recruiting Best Practices kennen, bekommst unser Vorgehen im Candidate Management vermittelt und baust Schritt für Schritt dein allgemeines Recruiting-Know-how aus. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigene Verantwortung im Prozess und später auch Aufgaben im Onboarding. Deine Aufgaben Durchführung von telefonischen Vorgesprächen Begleitung und Durchführung von Interviews Active Sourcing für unterschiedliche Rollen Regelmäßige Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses Pflege und Nachverfolgung laufender Bewerbungsprozesse im ATS Enge Abstimmung mit Hiring Managern und internen Ansprechpartnern Unterstützung und später eigenständige Moderation von Onboardings Worauf es in dieser Rolle ankommt Du musst noch kein vollständig ausgebildeter Recruiter sein. Wichtiger ist, dass du Recruiting grundsätzlich verstehst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust hast, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gut passt die Rolle zu dir, wenn du bereits erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting hattest – zum Beispiel durch Studium, Prakt