SENIOR-BERATER (m/w/d)

Managementberatung | Systemische Organisationsberatung | Executive Coaching & DiagnostikAnspruchsvolle Beratung braucht Persönlichkeit, Urteilskraft und unternehmerisches Denken.PILLONG steht für anspruchsvolle Personal- und Managementberatung mit einem besonderen Verständnis für Menschen, Führung und Organisationen.Wir begleiten Unternehmen, Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen, in komplexen Veränderungsprozessen und bei der Weiterentwicklung von Führung und Organisation.Dabei verbinden wir gewachsene Beratungskompetenz und langjährige Mandantenbeziehungen mit wissenschaftlich fundierten Methoden, systemischer Beratung und der Offenheit für neue technologische Entwicklungen.So wie wir unsere Mandanten in ihrer Weiterentwicklung begleiten, entwickeln wir auch unser eigenes Beratungsverständnis, unsere Methoden und unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter.Im Rahmen dieser strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die anspruchsvolle Mandate eigenverantwortlich begleitet, neue Beratungsbeziehungen aufbaut und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.Ihre VerantwortungSie begleiten Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungsteams bei strategisch bedeutsamen Fragestellungen und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Beratungsmandate.Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:Eigenständige Beratung und Begleitung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Managementteams in komplexen Entwicklungs- und VeränderungssituationenKonzeption und Durchführung systemischer Organisationsberatungsprojekte, insbesondere zu Führungsstrukturen, Zusammenarbeit, Kultur und TransformationExecutive Coaching sowie Moderation anspruchsvoller Führungs- und EntwicklungsprozesseIntegration diagnostischer Methoden in die Beurteilung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und ManagementteamsMitwirkung am Ausbau unserer Leist